31日。合同到期后，张某继续在三依公司处工作。2011年1月中旬，张某休假未归，三依公司工作人员通知其回公司上班，张某以家中有事为由要求 2、是否该支付最低基本工资；3、是否该支付加班费；4、2008年、2010年年休金数额是多少5、是否该支付以上款项的50%赔偿金6、是否该支付失业赔偿金。 本院认为 ...