其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10张，旨在证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3 劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工停止正常工作。被告在当天张贴复工通知，明确愿意复工的员工在7月21日上班时即复工 ...

其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10张，旨在证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3 劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工停止正常工作。被告在当天张贴复工通知，明确愿意复工的员工在7月21日上班时即复工 ...

其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10张，旨在证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3 劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工停止正常工作。被告在当天张贴复工通知，明确愿意复工的员工在7月21日上班时即复工 ...

其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10张，旨在证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3 劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工停止正常工作。被告在当天张贴复工通知，明确愿意复工的员工在7月21日上班时即复工 ...

其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10张，旨在证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3 劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工停止正常工作。被告在当天张贴复工通知，明确愿意复工的员工在7月21日上班时即复工 ...

其诉称意见，提供了以下证据材料： 1、照片10张，旨在证明原告的工作场所工作环境恶劣，对人体有害。 2、照片2张，旨在证明被告不让工人进公司。 3 劳动保障服务中心，村委会和服务中心均派员到现场参与协调。双方协商无果，员工停止正常工作。被告在当天张贴复工通知，明确愿意复工的员工在7月21日上班时即复工 ...

本案现已审理终结。 原告刘某诉称，原告于2004年4月13日进入被告处工作，工种为电解工，月平均工资为2580元。2011年4月30日原告与被告 中，原告自愿提出劳动合同到期后不再与被告公司续签劳动合同，同时原告称被告工作环境恶劣并无相关证据予以证实，故被告依法不应当支付原告经济补偿金。 关于原告要求 ...

本案现已审理终结。 原告黎某诉称，原告于2007年5月11日进入被告处工作，工种为电解工，月平均工资为2580元。2011年4月30日原告与被告 期满之日自愿提出劳动合同到期后不再与被告公司续签劳动合同，同时原告称被告工作环境恶劣并无相关证据予以证实，故被告依法不应当支付原告经济补偿金。 关于原告要求 ...

刘某某劳动合同行为合法有效。刘某某在该仲裁中提出仲裁反申请，以工作环境恶劣导致病情加重，加之产后身体恢复较慢，要求领导调换岗位置之不理为由，要求高速 存在，刘某某依法可以享受相应的劳动者利益。故刘某某要求高速公司安排适当的工作岗位应当予以支持。对于原告刘某某要求被告支付2007年7月份以来的工资，补交 ...

证等证据证实。对原告提供的证据材料4(即照片)，原告以此证明被告提供的生活工作环境恶劣是造成李某死亡的原因，但该证据材料只能证明当时拍摄时的环境 上诉人主张被上诉人没有对其员工进行必要的培训和教育，且强迫工人长期超时加班加点工作，致使工人长期处于疲劳过度，导致事故发生。本案事故的发生不属于工人上岗培训 ...