提供劳务期间，仍任发电公司工某部主任一职。2011年1月1日劳动合同期满终止后，双方没有续订劳动合同，蒋某继续留在原工某岗位工某，人力公司、发电公司均无 元。庭审中，发电公司的委托代理人坚持认为蒋某的工某由基本工某2000元、每天15元伙食补助、每天65元工某补助三部分构成。X号裁决书亦认定蒋某的工某 ...

应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活 的原则下，上诉人赵某某解除了于1995年12月与我公司的劳动合同，并于2002年11月15日与新企业法人——昆明百货大楼商业有限责任公司签订了新的劳动合同。 ...

应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活 的原则下，上诉人赵某某解除了于1995年12月与我公司的劳动合同，并于2002年11月15日与新企业法人——昆明百货大楼商业有限责任公司签订了新的劳动合同。 ...

关系，并已在新企业领取了2002年11月、12月的工资。三、劳动合同期满终止，用人单位是否应支付劳动者生活补助费。《中华人民共和国劳动法》对此没有规定。 》第二十九条为“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同 ...

委员会申请仲裁，请求被告支付生活补助费6188.60元。2002年7月30日，佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第X号仲裁裁决书裁决，驳回原告的 称：一、原审认为本案应适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给 ...

个月中属于工资的收入为2072.7元，平均每月为690.9元。原告在被告处工作15.5年，故应领取的生活补助费为（略）.95元，原告要求被告支付 提起上诉称：一、原审认为本案应适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者 ...

审查，经审查，除对原审判决认定的“2003年4月15日，双方经协商以劳动合同期满为由解除了劳动合同关系”的事实不予确认外，本院对原审判决认定的其他 劳动合同管理规定》，而根据该规定第二十九条“劳动合同期满终止和劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”的规定，鹰牌公司 ...

”本案中郭某某自1996年3月在顺德支行处工作时起即与顺德支行存在事实劳动关系，双方于2002年签订的劳动合同期满后，郭某某仍在顺德支行处工作， 某某没有提交新的证据。 被上诉人顺德支行向本院答辩称：一、本案性质属劳动合同期满终止劳动合同而发生的争议，顺德支行依法可不向郭某某支付经济补偿金。顺德支行以 ...

是工会委员。因此，永和公司根据劳动法的规定，基于劳动合同期满为由解除与洪某某的劳动关系，并于2005年7月15日结清应付工资予洪某某。此后，永和公司上级 ，本案中洪某某在其没有当选为新一届工会委员之后，永和公司以劳动合同期满终止双方的劳动合同关系并没有违反法律的规定，洪某某的上诉无事实与法律依据，本院 ...

”本案中谢某某自1996年3月在顺德支行处工作时起即与顺德支行存在事实劳动关系，双方于2002年签订的劳动合同期满后，谢某某仍在顺德支行处工作， 在二审期间没有提交新的证据。 被上诉人顺德支行答辩称：一、本案性质属劳动合同期满终止劳动合同而发生的争议，顺德支行依法可不向谢某某支付经济补偿金。顺德支行以 ...