1、加班审批表。以证明加班都需要被告进某审批； 2、工程部经理岗位职责说明书。以证明原告需对项目工程的施工质量、进某、成本等方面负责；督促本部门 约定，原告试用期间的工资标准为每月3000元，期满后工资由标准月工资3000元加岗位工资组成；实行标准工时工作制，每日工作8小时，每周40小时，如延长日工作 ...

进口并转售该公司产品。 翟某2001年开始就职于澳作公司，曾任该公司工程部技术工程师。 2003年10月25日，澳作公司（甲方）与翟某（乙方） 易于被修改，难以确定其真实性；《北京澳作生态仪器有限公司规章制度》、《技术服务部经理岗位职责》均系该公司自行出具，对其形成时间和翟某是否知晓缺乏证据予以证明， ...

：3月9日至4月2日，我们将x剪切混炼机样机安装在我公司工程部基地与工程车连接，共分三次进行了运转试车及投料性能试验，具体情况如下……根据 ”，其中载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发路翔字2000（009）号“关于下发‘公司机构设置及工作任务、岗位职责’的通知”，其中载明装备部 ...

月9日至4月2日，我们将（略）剪切混炼机样机安装在我公司工程部基地与工程车连接，共分三次进行了运转试车及投料性能试验，具体情况如下……根据 ”，其中载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发路翔字2000（009）号“关于下发‘公司机构设置及工作任务、岗位职责’的通知”，其中载明装备部 ...

有下列经庭审举证、质证的证据证明： 1、向某户籍资料、向某人事档案、向某岗位职责表、向某审核签字的保靖县X乡X路计量支付文件等书证证明，向某， ，表示保靖县交通建设有限责任公司工程部对保默五标的水稳层工程量与工程质量进行了认可，然后罗某先后找到总监傅某、保靖县交通建设有限责任公司副经理李某群、经理葛晓 ...

中，“总监代表”处表述为孙某某，耿某某被列为“监理工程师及监理员”和“计算机及软件工程部”的首位人员。另，希达公司于2005年5月25日向昊月公司支付咨询报酬 耿某某在1个月内，只在现场工作5个工作日，无法正常提供监理服务，虽然项目经理口头警告，仍然不能按要求到现场工作；耿某某不能按期完成项目部布置的 ...

邮件中，“总监代表”处表述为孙某，耿某被列为“监理工程师及监理员”和“计算机及软件工程部”的首位人员。另，希达公司于2005年5月25日向昊月公司支付咨询报酬 耿某在1个月内，只在现场工作5个工作日，无法正常提供监理服务，虽然项目经理口头警告，仍然不能按要求到现场工作；耿某不能按期完成项目部布置的工作 ...

，汉族，X年X月X日出生，北京银泰置业有限公司北京柏悦酒店分公司对外事务经理，住（略）。 被告北京银泰置业有限公司北京柏悦酒店分公司，住所地北京市朝阳区 本案争议的主要焦点系李某某签字的效力问题。本院认为，柏悦酒店提供的工程部岗位设置及职责系柏悦酒店内部的规定，对外不产生效力。李某某系柏悦酒店工程部的 ...

。 （2）中州大学出具的证明。证明2005年4、5月份，中州大学办公楼、实验楼项目工地多次遭到金洼村民围某滋事，给施工单位造成严重经济损失，严重破坏了 证言 第某组系中实公司人员的证言，有中实房地产开发有限公司总经理苏某、工程部经理张xx、办公室人员张x证言，该组证言内容基本一致，相互印证，证实以贾某 ...