领取工资时即应该知道热电公司克扣上述各项费用的事实，即应该知道工资发放单的名细表即是拒绝支付被克扣的上述各项费用，被克扣上述各项费用的仲裁时效从 。6、关于防暑降温费和取暖费问题。根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的规定，本院对2008年的防暑降温费按每月130元的标准支持4个月计 ...

的该份证据相同，依法予以采信。原告提供的其他证据，包括基蔡某某的工资发放卡、北京市护国寺中医医院和北京积水潭医院的诊断证明书、各新闻媒体的报道 。 本院认为，北京市民政局在《关于实施城镇居民最低生活保障制度中有关具体问题的通知》中明确规定，城镇居民在申请领取最低生活保障金时，应当持有原失业保险金发放 ...

表》，证明根据沈劳发[1998]X号文件《关于调整企业退休退职人员基本养老金的通知》第二条的规定，为原告增加40元退休金；7、《一九九九年普遍增加 关于上诉人主张被上诉人与企业恶意串通，蒙骗或隐瞒企业没有参加工资套改没有等级工资发放，现在还保留工资改革时七级工（97元）水准及被上诉人故意缩小1998年 ...

规定。三、2007年4月20日XX植物乐园关于发放07年3、4月份工资的通知，公章管理规定及工资发放通知加盖的是XX植物乐园没有编号的公章，以上 上的公章进行了司法鉴定。2009年1月13日原审法院向XX湖俱乐部发出通知，要求XX湖俱乐部限期预交鉴定费，并提供加盖有河南XX植物乐园有限公司公章（编码为 ...

杨某辩称，原告所述的自检时发现自身经营管理体系不规范并不是事实。原告既没有通知职工，又没开职工代表大会，也没有劳动局备案，无理拖欠和克扣职工工资。 月21日，六被告向宁波保税区劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求原告按原工资发放11月份工资；要求原告承认职工的连续工龄；要求按实足额缴纳职工的养老金、失业金 ...

1、张某甲在贷款程序中系副调，主调是直接责任人，副调只是协助前期调查，从工资发放情况看，主调提奖金，副调不提。2、现又追回损失20多万元，量刑时 情况、商户情况进行调查，符合条件将这些资料提交郊区支行审查岗，审查岗认为符合条件的会通知张某甲、李某对这些贷款户进行贷前调查，贷前调查主要调查贷款户及联保户 ...

人吴某某的申请，于2009年9月22日作出豫（确）工伤认字[x]号工伤认定通知，认定天河雪绒公司职工吴某某于2003年10月7日在工作期间，因干活时 认字[x]号工伤认定通知书事实清楚，程序合法。被告根据证人段XX证言及雪绒公司职工工资发放表证明吴某某与雪绒公司之间存在事实劳动关系，并能确定吴某某系在 ...

并且强调如有差错愿意承担责任。 证据三、原告自己书写的村委会成员工资发放表。用以证实原告工资每年2400元。 证据四、河北省辛集市人民法院判决书一份，用以作为与 此记录是村主任自己写的，没有村干部全体的签名，不代表村委会的意见，没有通知到原告、也没有原告的签名，对原告没有约束力。 证据十一、农业税分户 ...

并且强调如有差错愿意承担责任。 证据三、原告自己书写的村委会成员工资发放表。用以证实原告工资每年2400元。 证据四、河北省辛集市人民法院判决书一份，用以作为与 此记录是村主任自己写的，没有村干部全体的签名，不代表村委会的意见，没有通知到原告、也没有原告的签名，对原告没有约束力。 证据十一、农业税分户 ...

时间从2001年8月1日起计算；3、内退工资公司将参照有关劳动法规中的退休人员标准，每月定期用原工资发放方式发给。实际上万家乐公司对于该批内退人员 某甲因年龄问题不再担任行政中心物业运输公司经理职务，同年7月30日以书面形式通知梁某甲于2002年8月1日前做好交接工作，可以认为以书面形式确定内退时间” ...