元，依法予以支持。3、关于应否支付徐某某2009年6月、7月的工资问题。热电公司认为没有先行仲裁，本院认为，热电公司与徐某某签订了无固定期限 在此情况下，企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难，如再强求企业支付员工生活费乃至工资，只会导致企业倒闭。且江苏省高级人民法院明确规定，对于企业整体拖欠职工的工资、 ...

中国嘉陵股份有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向 争议仲裁申请并未超过法定时效，则原告的请求需逐一处理。关于产假及前后的工资问题；不可否认被告因生育而实际休息的天数为110天，而其享有的 ...

上诉人从未收取过被上诉人押金1000元。一审法院仅凭被上诉人杨某某单方出具的“发放工资原始清单”就认定上诉人收取过被上诉人押金1000元显然证据不足，是偏袒一方的 判决。 二审法院认定的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为，1、关于工资问题。双方对2006年9月2日至2006年10月5日之间的8趟 ...

沈劳发[1999]X号文件第一条第三款第一项规定月基本养老金700元以上的工资套改依据和发放依据，请求二审法院责令被上诉人履行举证责任。5、统筹养老金明细表中 .9元；2、原告2002年11月25日病历，证明原告因被告不给解决工资问题导致原告病发高血压。 上述证据及依据均已随案移送本院。 原审法院庭审 ...

里集团安阳市北方汽车运输有限公司（以下简称北方汽运公司）道路交通事故人身损害赔偿、拖欠工资纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郝某某 辩称，原告请求赔偿的数额高，不符合法律规定。对原告伤残评定有异议，且工资问题与交通事故赔偿不属同一法律关系，应另案处理。 被告北方汽运公司辩称 ...

，位汶上县建筑公司家属院。 原告贺某某诉被告王某甲、杜某某雇佣合同拖欠工资纠纷一案，于2003年11月12日向本院起诉，本院受理后依法组成合议庭,公开 六建筑公司提出原告起诉超过诉讼时效，庭审中，被告杜某某承认原告贺某某就所欠工资问题最后一次向其主张权利的时间为2003年秋，故原告于2003年11月 ...

受理此案。 本院经审查认为，上诉人袁某某起诉要求其退休前的工作单位补发应发工资问题，即档案工资多与实发工资少的差额部分工资。此类争议属于政府部门调整范围，尚不属于人民法院主管范围，不符合民事案件受理的条件，因此，原审法院对于上诉人袁某某的起诉作出不予受理的处理结果是 ...

×1天×8小时×200%)，共计2426.12元。3、原告主张法定节假日的加某工资问题，原告在法定节假日即元旦节、国际劳动节加某2天，虽被告支付 元计算，被上诉人吴某2008年11月份劳动收入原为22天工作12小时的工资1925元｛1100÷22÷8×[8+（12-8）×150%]｝，6天工作8小时的 ...

内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。……”；最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八 向胡某甲支付2004年12月及2005年8月、9月、12月加班工资问题。原审判决第二项已经判令东约厂支付胡某甲2004年12月、 ...

星期六、星期日共加班29天，按每天160.61元的200%计算，此期间应得加班工资9315.38元(160.61×29×200%)，东约厂已支付加班费2474.19元，东约 东约厂是否还应当向胡某甲支付2005年11月份、12月份的加班工资问题。原审判决第二项已经判令东约厂支付胡某甲2005年11月份 ...