2010年6月1日续签了为期13个月的合同。我的工资包括基础工资、岗位工资、综合补贴。我2009年4月工资为1000元，5月1300元，从6月至今工资 。 四、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖某未休年休假工资514.94元。 五、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司为 ...

即通知了原告续签双方于2010年4月30日到期的劳动合同（包括续签无固定期限合同），原审法院予以确认。 二、关于带薪年休假工资一节 原告2008年度应休带 费、冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费一节 根据有关职工福利待遇的政策规定，向职工支付有关福利费用是企业应承担的责任，而非由企业自主决定是否发放。自 ...

；第四、从用人单位履行劳动合同的能力来看，集团公司已经转制为股份公司，其是否具有独立承担民事责任的能力亦是双方潜在的争议焦点。集团公司资产以股份公司股本 关于肖某某请求股份公司支付2004年度年终奖、2005年1－9月年终奖、干部休假补贴、书报费津贴、探亲假工资及相应赔偿金的主张。因股份公司已经提交了 ...

关于四维公司是否应该支付李某某加班工资的问题，依据劳动法的规定和双方签订的劳动合同约定，四维公司均应支付李某某加班工资，但四维公司2006年1月制定的 加班工资问题，主要涉及对劳动合同相关约定变更与否的认定。所谓合同的变更，应当包括书面的变更和事实上的变更。本案中，双方当事人在《劳动合同书》中的确对四 ...