债务，上诉人王某在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动前十二个月 应该如何认定；2、王某的加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向王某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...

电厂、金虹铸钢公司的债务，上诉人赵某在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年4月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同 年限应该如何认定；2、赵某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向赵某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...

电厂、金虹铸钢公司的债务，上诉人李某在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年4月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同 年限应该如何认定；2、李某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向李某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...

电厂、金虹铸钢公司的债务，上诉人邢某某在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年4月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同 应该如何认定；2、邢某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向邢某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...

，上诉人孟某某在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1995年计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同赔偿金应以解除劳动合同前十二个 应该如何认定；2、孟某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向孟某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准 ...

电厂、金虹铸钢公司的债务，上诉人狄某某在姚庄热电公司的工作年限应从其在姚庄电厂工作的时间即1998年4月计算；2、按照劳动合同法规定，计算解除劳动合同 应该如何认定；2、狄某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；3、姚庄热电公司是否应该承担向狄某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 ...

的方式支付原告234,679.85元，原告陈述该钱款不是原告的工某，原告不清楚是什么性质的钱款。被告陈述该钱款是支付给原告的终结劳动关系的补偿。 另查明，在被告 日至2008年11月17日应休未休年休假工某报酬；12、确认在x公司工某的时间计算至被告处工某的年限；13、赔偿因维护合法权益支出的律师费、 ...

争议焦点是：1、李某某加班工资应否支付，如应支付应以什么标准计算；2、姚庄热电公司是否应该承担向李某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行 取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其 ...

）并没有实际履行。证据（5）证明原告社保的交纳时间是从2005年11月份开始，印证双方劳动关系不是从2002年开始的。证据（6）只能证明被告惠利佳商贸 元，按原告诉请休息10个月计算为4400元。另外，并应返还原告交纳的押金（保证金）300元。关于原告要求的加班工资和未休假工资，根据庭审中所提交的工资 ...

另外我不同意赔偿原告要求的诉求。 被告太平保险公司辩称：如果原告有证据证明我公司应该对损害承担赔偿，我公司可以在合理的范围内予以赔偿，对于诉讼费、鉴某、非 年4月11日），建议休息6周，河南科技大学第三附属医院给李××出具病、伤休假证明从2010年6月16日至6月30日。原告李××分别于2010年5月 ...