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上诉人何某劳动争议纠纷一案
(二)、2009年6月16日,原告以被告
未
依法为其参加社会保险、
未
依法支付其加班工资、
未
安排
年假
等向被告提交书面辞职报告,双方于当日终止劳动关系 。终局裁决为:1、被申请人自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申请人经济
补偿
6325元;2、请求裁令被申请人为申请人参加各项社会保险并缴纳相关保险费的诉请 ...
//www.110.com/panli/panli_30905479.html-
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