合同的经济补偿办法》第8条之规定，被上诉人应当按上诉人在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，因被上诉人企业月平均 ，按平均工资支付9个月的医疗补助费9288.99元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 上诉人凌某某在二审期间未提交新的证据。 被上诉人广东省佛山市第二 ...

。在签订合同时使用的名义是集团公司，但在合同上面加盖的公章是股份公司的公章，根据《广东省企业劳动争议处理实施办法》(粤府[1995]X号)第八条：“确定企业 1994年3月肖某某与股份公司建立事实上的劳动关系时开始，肖某某的工资是都由股份公司实际支付的。6、(2005)佛中法民四终字第X号《民事裁定书 ...

企业工资制度，确定原告(在)试用期满根据原告的岗位定为不低于最低工资标准。以后按企业工资制度调整工资。”2002年6月24日，中国外运广东佛山公司发出通知， 在没有变更该待遇的条件下，被上诉人应无条件按该标准支付上诉人工资，《广东省职工劳动合同》对上诉人工资没有明确的约定，那么，上诉人仍应享受不低于原 ...

邓某红作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工 在待岗期间邓某红也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人 ...

对黄某作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工 在待岗期间黄某也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人 ...

对沙某作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工 在待岗期间沙某也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人 ...

姚某群作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工 在待岗期间姚某群也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人 ...

陈某英作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工 在待岗期间陈某英也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人 ...

陈某钧作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工 在待岗期间陈某钧也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人 ...

严某根作待岗处理，并按市政府顺府发(1995)X号《颁发〈顺德市企业员工劳动权益保障实施办法〉的通知》第三十九条“用工单位在法定工作时间停工、待工 在待岗期间严某根也没有实际为大良城建办提供正常劳动，根据广东省劳动厅《关于转发劳动部〈工资支付暂行规定〉的通知》(粤劳薪[1994]X号)第二条规定，用人 ...