现已审理终结。 原审审理查明：1989年12月7日，原告与中国对外贸易运输总公司广东省分公司佛山公司(以下简称中国外运广东佛山公司)签订《关于派往塞班岛工作的合约 月—5月的租金2000美元。2002年5月27日，原、被告签订《广东省职工劳动合同》，注明期限为1995年6月30日至2003年6月30日 ...

年12月药费报销节余款449.30元；4、赔偿经济补偿金1971.90元。佛山市劳动争议仲裁委员会审理后认为，用人单位书面通知变更劳动者工作岗位时，劳动者曾口头 协助工作，其余时间在家休息。上诉人吴某某和被上诉人佛分公司签订的《广东省职工劳动合同》第五条第(一)款第1项(1)规定为计时工资，不低于最低 ...

续约手续”。2001年1月1日，金浪公司、密某某签订《广东省职工劳动合同》，约定合同期限从2001年1月1日起至2001年12月31日止。 金浪公司各负担100元。 密某某不服本院上述二审判决，向人民检察院提出申诉。广东省人民检察院抗诉认为：终审判决适用法律错误。(一)本案当事人间的纠纷以及仲裁和起诉 ...

不同意，原告放下病假证明而返回家中。6月13日双方补签《广东省职工劳动合同》，约定合同期限自2001年1月1日起至2001年12月31日止； 人全休60天与事实不完全相符。(3)5月16日被上诉人要求上诉人随被上诉人的职工到佛山市妇幼保健院复查，医院诊断为“晚期先兆流产”，出具病假证明建议全休10天， ...

签名予以确认。2002年8月25日，杨某某与加明公司签订《广东省职工劳动合同》，约定双方合同期限自2002年8月25日起至2003年8月24日止；杨 公司有权对杨某某履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩；杨某某严重违反劳动纪律及被告依法制定的规章制度的、杨某某严重失职、营私舞弊、对加明公司利益造成 ...

年2月19日，戴某某与雅来公司的前身佛山市康宝顺药业有限公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，约定佛山市康宝顺药业有限公司招用戴某某为企业职工， 旷工的情况，并不属于“正当理由”。二者之间不存在法律上的因果关系。对此，佛山市劳动仲裁委就本案作出的佛劳仲案字[2003]第X号仲裁裁决对此作出了正确的认定 ...

为此，陈某与雅来公司双方于2004年2月16日签订的《广东省职工劳动合同》中，关于合同期限的约定是双方真实意思表示，并未违反法律规定，双方签订的劳动 二审期间没有提交新证据。 本院对陈某提交的证据材料认证如下：该证据材料形成于劳动仲裁期间，不属于我国民事诉讼法规定的新的证据。由于雅来公司在仲裁期间未 ...

，广东商融律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市中创医疗器械有限公司，住所地广东省佛山市禅城区X街X路口。 法定代表人陈某某。 被上诉人(原审被告)陈某某，男 月25日，张某某与中创公司签订了一份《广东省职工劳动合同(外来员工使用)》，劳动合同约定张某某的工作岗位为生产，月薪5000元，每月支付 ...

违反法律规定及劳动者本人的意思，双方于2003年1月1日签订的《广东省职工劳动合同》属有效合同。根据《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款和第二十条第二 公司，根本不是廖某真实意思表示。由于廖某迫于工作上的压力以及对于国家相关劳动法律、法规认识的缺乏，所以只能在违背自身真实意愿的情况下填写了上述征询表 ...

为1604。47元(含保健费、夜某、清饮费)。 证明以上事实的证据有：1、《广东省职工劳动合同》；2、起始工作日等证明；3、罗某2003年11月至2004年10月工资清单；4、佛山市劳动争议仲裁委员会佛劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决书；5、当事人陈述。 原审法院经审理认为：罗 ...