保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、经济 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、经济 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二 ...
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社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假 为5.98天×21.20元/天＝126.78元给上诉人。依照有关法律规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。但是，上诉人主张2002年12月1 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、婚假 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、经济 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、经济 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、经济 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二 ...
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保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人支付加班工资、带薪年休假工资、经济 薪年休假工资。一审法院以上诉人未履行请假手续，视为放弃权利，不利于保护劳动者的合法权益。据此请求：1、撤销(2003)番法民初字第X号民事判决第二 ...
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在法定期限内向法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。伦某某、聚龙机械厂之间形成了劳动合同关系，伦某某在工作期间发生交通事故，属于工伤事故， 聚龙机械厂垫支相关费用是合理合法的。对此，《企业职工工伤保险试行办法》第28条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第33条均作了明确的规定。但 ...
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