经审理查明：2008年6月10日，格非视频公司（甲方）与石某（乙方）签订应届毕业生协议，双方约定：乙方到甲方工某，劳动期限为5年，乙方于2008 某需要应聘到研发中心工某，甲方负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工某并为其缴纳各项社会保险及住房公积金；由甲方接收 ...

，是其母亲欧阳珊泰提出的第二方案，“将应某挂靠到公司，不到公司上班，不给公司添任何麻烦”，公司领导对该方案未表态。终审判决认定事实清楚，适用法律 应某担本案的过错责任的理由。本院认为上述通知只是对当年应某大中专毕业生分配的指导性文件，不是确定毕业生与用人单位是否存在劳动关系的依据，13年前，当应某被汽 ...

代某的诉讼请求。 一审法院经审理查明：代某系2000届应届大学毕业生，2000年2月28日代某、光大公司、山西财经大学三方共同签订了就业协议书。2000年8月1 ，光大公司应在一个月内按规定以固定书面格式通知档案管理中心，代某应持光大公司的证明到档案管理中心办理转出手续；代某调离或转换存档类别时，须交 ...

“普通高等学校毕业生就业工作暂行规定”，双方签订《毕业研究生就业协议书》，依协议我公司向中国药科大学交纳培养费3000元。根据国家教委有关文件，双方签订《应届生服务 北京德众万全药物技术开发有限公司于本判决生效后十日内将郭某某的人事档案、户口材料转至郭某某户籍所在地街道办事处。 二、本判决生效后十日内 ...