年的3月工资差额2380元；6、支付2007年9月至2008年3月周六加班工资2245.6元；7、支付2008年4月至2009年9月工资差额4680元；8、 本院对被告主张予以采信，烧饭贴应作为最低工资组成部分。根据相关规定，最低工资不包括延长法定工作时间的工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害 ...

情况，故原告请求被告支付延长工作时间和法定节假日加班费的合理合法部分，本院予以支持。关于延长工作时间的工资报酬，应按原告共延长工作时间16.87天，以 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘同智 审判员申琳 审判员李某 ...

的基本工资为1200元。 被告对该证据真实性无异议，并表示被告原按实际法定工作天数而非21.75天计算正常出勤天数，故被告发出通知明确从10月起 2008年12月10日，劳动监察机构发现被告存在违法延长劳动者工作时间、未按规定支付劳动者延长工作时间的工资，遂发出责令整改通知书，责令被告于2008年12 ...

[2009]第X号裁决书裁决E某支付刘某2005年5月26日至2009年10月16日延长工作时间加班工资2934.82元、2007年10月至2009年10月法定 ，折算出工作日100％支付加班工资，我单位已经按月如数支付了工作时间的工资及加班费，遇法定节假日时按规定支付300％加班工资，故不能重复支付 ...

15日内支付给被告亢某某延长工作时间的工资报酬5699.15元、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的工资报酬x元、法定节假日用人单位应安排劳动者休假 、支付解除劳动合同额外经济补偿金3000元（6000元×50%）。 关于亢某某提出的其它上诉理由，本院认为：2001年6月至2003年12月期间系亢某某 ...

，故原告请求被告支付延长工作时间和法定节假日加班费的合理合法部分，本院予以支持。关于延长工作时间的工资报酬，应按原告共延长工作时间8.85天，以 （2011）解民初字第X号 原告石某。 被告焦作市红太阳家俱有限公司。 法定代表人褚某，董事长。 委托代理人丁云霄，河南达成律师事务所律师。 委托代理人秦 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）XX，住所地XX，组织机构代码：XX。 法定代表人XX，该联社理事长。 委托代理人XX（特别授权），XX律师事务所律师。 失业保险金；三、新晃县信用联社是否应当支付李新南延长工作时某的工资和守库（值班）工资。 关于第一个焦点问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...

，特诉至法院。请求法院判令被告湖南常德计算机专修学院支付原告加班及延长工作时间的工资报酬x.25元，经济补偿金x元及社会养老保险金8222.2元。 为支持 10天，法定假日加班60天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬 ...

日双方签订了劳动合同，期限从2003年1月10日至2005年1月31日止，工资为计时工资，月基本工资为1500元，按实际出勤计算所得。2003年7月份，邹浩贤 至2003年6月止，合兴公司应向邹浩贤支付的星期一至五延长工作时间的工资和法定休息日的加班工资共计为（略）.56元，从2003年7月至2003 ...

，至2003年6月止，合兴公司应向邹某支付的星期一至五延长工作时间的工资和法定休息日的加班工资共计为（略）.56元，从2003年7月至2003 ，应当予以改判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定，判决如下： 一、维持佛山市X区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 ...