能力和劳动行为能力的公民，具有合某的劳动者的主体资格；原、被告双方虽然没有签订劳动合某，但依据奉节县工伤保险服务所出具的《证明》，可以确认2007年7月10日 ，按照《劳动合某法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，原告从2007年7月10日之日起为被告参保，2011年1月3日至3 ...
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的若干规定》第二条之规定，判决：被告李XX与原告奉节县XXX矿产品有限公司建立劳动关系的起始时间为2007年3月12日。案件受理费10元，减半收取5 无不当。由于上诉人奉节县XXX矿产品有限公司系被上诉人李x年3月12日开始从事劳动的亚星煤矿的承继者，故上诉人奉节县XXX矿产品有限公司的上诉请求及理由 ...
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破产后，按照法律规定，被告与铸造公司的劳动合同自然终止，被告与恒兴公司建立劳动关系，不存在双重劳动关系。铸造公司破产后已不存在，又怎么给被告 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，且劳动者在同一时期，只能以一个单位的名义参加社会保险 ...
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法院查明，王某曾在鹏辉公司工作。顾某甲于2009年6月17日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认王某与鹏辉公司之间自2009年2月26日至 法定代表人沈某某从未承认过王某于2009年5月份来公司干过活，原审判决认定双方建立劳动关系是错误的。要求撤销原审判决，依法改判不支持顾某甲、冯某某、王某的 ...
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整体转制为经营者群体持股的“某机械有限公司”，现就有关“某机械厂”与职工解除劳动合同的经济补偿金某其使用问题，协议如下：一、本人确认因“某机械厂”(简称 “某机械有限公司”的名义取得补偿金某入“某机械公司”。原、被告间实质未曾建立劳动关系。 原告为证明其主张提供如下证据： 1、抬头为“某公司“的工资条 ...
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“某机械有限公司”的名义取得补偿金某入“某机械公司”。原、被告间实质未曾建立劳动关系。 原告为证明其主张提供如下证据： 1、抬头为“某公司“的工资条 某用协议书中有“某机械有限公司”吸纳原告作为员工的意思表示，但双方未曾签订劳动合同。而在“某机械有限公司”成立之前，原告的工资及社会保险均由“某机械公司 ...
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裁决。故诉请法院依法确认原、被告双方从2011年10月14日起没有建立劳动关系。 被告x辩称，被告从事的木工可以使原告x业务量增大，做工时原告 案件适用法律若干问题的解释》第九条“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人……”规定，原告x应承担用工主体 ...
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成立的非法人企业，具有合法的用工主体资格；被告田某作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。从本案查明的案件事实看，原告 《劳动合同法》的规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，结合本案查明的案件事实，可以认定被告与原告之间至迟于2009年9月16日 ...
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裁决。故诉请法院依法确认原、被告双方从2011年10月14日起没有建立劳动关系。 被告x辩称，被告从事的木工可以使原告x业务量增大，做工时原告 案件适用法律若干问题的解释》第九条“劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人……”规定，原告x应承担用工主体 ...
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建立职工名册备查。”该法第十条同时规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 有限公司签订，工程承建人应是温州矿山井巷工程有限公司。经审查，被上诉人冉某申请劳动争议仲裁审理时，上诉人公司在仲裁庭审中认可汉中嘉陵矿业有限责任公司把工程 ...
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