规范法院调解工作,充分发挥人民法院调解工作在化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐中的积极作用,具有十分重要的指导意义。 《若干意见》对人民法院在深入 督促条款、担保履行条款的适用;在创新调解机制问题上,要建立健全类型化调解机制、调解工作激励机制、调解能力培养长效机制和调解保障机制。从有利于完善中国 ...
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切实配合当地党委、政府开展“城乡清洁工程”各项工作的长效管理机制;9、租赁期满,乙方应缴清各种税费,并将市场收费建立的台账、消防设备(以消防部门验收合格为准) 数万居民连续几天买不到蔬菜、猪某等生活必需品,严重影响了群众的日常生活和社会稳定。在此情况下,2009年1月5日,上林县政府召开了上林市场租赁 ...
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日益增强,维护社会和谐稳定的任务更加繁重。面对复杂多变的国际国内形势,面对越来越繁重的执法办案任务,人民法院必须大力创新和加强审判管理,更好地贯彻执行宪法法律,更 效的深层次、实质性问题,有针对性地加以改进。要“查”得主动,建立常态化的案件质量评查机制,坚持定期评查、专项评查与重点评查相结合,坚持发现 ...
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飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》,要求:一、依法规范航空运输企业用工行为,逐步建立和完善飞行员依法有序的流动机制,对招用其他航空运输企业在职 飞行安全奖并加发经济补偿金、足额交纳各项社会保险费、住房公积金等违约责任。一审法院判令上诉人承担违约责任,毫无事实和法律依据,判决不公。 海航公司的 ...
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飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》,要求:一、依法规范航空运输企业用工行为,逐步建立和完善飞行员依法有序的流动机制,对招用其他航空运输企业在职 。综上,一审判决适用法律错误,严重侵害我的合法权益。特提起上诉,恳请二审法院予以改判。 海航公司当庭答辩称:一、公积金和社会保险费纠纷不属于法院受理 ...
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日,中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》(民航人发[2005 期限劳动合同、且继续忠于被告公司,没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制,如飞行员因其他任何原因离职的,当年不享受安全奖,已计提尚未兑现的 ...
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飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》,要求:一、依法规范航空运输企业用工行为,逐步建立和完善飞行员依法有序的流动机制,对招用其他航空运输企业在职 飞行员,巩固飞行员队伍、确保安全飞行的长效激励制度。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定,海航公司该文件所 ...
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民航总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发[2005]104号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》,要求 固定期限劳动合同、且继续忠于公司,没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制,如飞行员因其他任何原因离职的,当年不享受安全奖,已计提尚未兑现的 ...
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