八原告为支持自己的主张，庭审中提交了下列证据材料：不予受理案件通知书、承包合同书、建筑业劳动合同、调查笔录、欠据八份，以此证明被告毋某庚与他人签订工程 不真实，被告和某某对上述证据均无异议。 被告为支持其主张，庭审中提交了劳动合同6份，以此证明原被告双方发生纠纷后约定管辖。原告不同意质证。被告和某某 ...

建设委员会岗位证某专用章、军队工程建设关键岗位资料考核委员会公章及中国人民解放军驻京建筑业施工企业培训中心公章，岗位证某中写明鲁某工作单位为总后工程总队；鲁某 为周某的综合计算工时工作制。鲁某对上述证某的真实性予以认可，但提出劳动合同书中工资总额包含加班费的约定系受胁迫接受的。 鲁某主张其在职期间从未 ...

年五月十六日与建筑总公司签订了聘用合同收和保证书，被录用为赴新加坡国从事建筑业技术工人。此时，我公司的中介服务工作已经完成，在整个服务中，我 工作，不得以任何形式变更雇主或私逃，二......三......等条款。上述《聘用合同书》、《出国人员保证书》，双方于一九九八年六月十日在邓州市公证处进行了公证 ...

31日，后延长至2004年11月30日。2001年10月18日腾步公司的建筑业企业资质申请表，反映从1993年8月开始，腾步公司的总会计师(财务负责人)是杨素 人腾步公司在二审期间提供的证据经审查认为，《建筑业企业资质申请表》、《腾步公司员工考勤表》、《劳动合同书》和《工资表》的内容未能全面反映其公司 ...

31日，后延长至2004年11月30日。2001年10月18日腾步公司的建筑业企业资质申请表，反映从1993年8月开始，腾步公司的总会计师(财务负责人)是杨素 人腾步公司在二审期间提供的证据经审查认为，《建筑业企业资质申请表》、《腾步公司员工考勤表》、《劳动合同书》和《工资表》的内容未能全面反映其公司 ...

步公司结算，腾步公司撤离工地不等于验收了工程。请求撤销一审判决，依法改判。 上诉人腾步公司对其陈述的事实在二审期间提供了《建筑业企业资质申请表》、《腾步公司员工考勤表》、《劳动合同书》、《工资表》和珠海市人才交流中心的《证明》，以证明熊某某并非腾步公司 ...

陈述认定约定人员均具有验收资格不当。请求撤销一审判决，对一审认定的数额依法改判。 上诉人腾步公司对其陈述的事实在二审期间提供了《建筑业企业资质申请表》、《腾步公司员工考勤表》、《劳动合同书》、《工资表》和珠海市人才交流中心的《证明》，以证明熊明武并非腾步 ...

元，属税后工资，单位代扣，贾某乙、贾某乙林与项目部之间没有劳动合同书。项目部没有工商注册登记，其系山东通达路桥工程有限公司的临时机构。当询问 15.13元），城镇居民人均可支配收入x.26元/年(每天43.64元），建筑业职工平均工资x元/年(每天59.87元） 河南省机关事业单位出差人员伙食补助标准 ...

其上诉请求，二审期间，上诉人刘某某提供了三份证据：证据1、劳动合同书复印件；证据2、2006年9-12月、2007年4-6月、2008年 有限公司工作和工资收入为每月6500元的事实，原审按照2009年度湖南省统计局公布的建筑业年平均收入x元的标准计算其误工费，符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

。第三人祥龙公司与原告、第三人苏某丁应承担连带支付责任。对原告提供的合同书的合法性、关联性均有异议。从合同签订人员来看，还有一方是王某云。在此， 其主张，本院不予认定。且第三人祥龙公司为水管生产企业，不是建筑业企业，不能适用劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定。故被告 ...