丧葬费、一次性救济金、一次性抚恤金及工资是符合法律规定的。我国劳动法第三条规定：劳动者享有社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利及法律规定的其它权利。 劳动厅制定的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》属地方部门规章，现行法律法规并没有对职工非因工负伤死亡无须给付补偿作出强制性规定，在此 ...

也已超过了法律规定最长20年的保护时效。5、与上诉人发生劳动争议的单位是原河南省前进化工厂。然而，原河南省前进化工厂与原河南省工农机械厂与1998年12 采信。 经审理查明，二审查证事实与一审认定相一致。 本院认为，依照我国现行的民事法律制度，民事审判适用法律原则上采用不溯及既往原则，本案中上诉人李 ...

认为不能证明原告的待证事实，本院认为该证据显示的内容是“开除”原告的两点理由：①工作失职；②处理问题失误，与原告所待证事实，①对工作尽到职责；② ，原告为索要加班工资、经济补偿金及社会养老保险金而与被告计算机学院发生劳动争议，应受我国现行劳动法律法规的调整。本案双方当事人的争执焦点为：一、被告计算机 ...

的咸劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书，证明该劳动争议已经咸阳市劳动争议仲裁委员会处理过；被告对该证据真实性无异议。 二、2008年11月18日 ，早已超过法定退休年龄，被告终止原告的用某，不需要支付经济补偿金。我国现行的职工退休年龄是按照国发（1978）X号文的规定，女干部年满55周岁，女工人 ...

地长沙市X区Ｘ号。 法定代表人王Ｘ，厂长。 原告欧Ｘ诉被告湖南某心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了 关系已经终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原 ...

地长沙市X区Ｘ号。 法定代表人王Ｘ，厂长。 原告曾Ｘ诉被告湖南某心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了 劳动关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原 ...

地长沙市X区Ｘ号。 法定代表人王Ｘ，厂长。 原告宋Ｘ诉被告湖南某心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了 劳动关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原 ...

，住所地长沙市X区。 法定代表人王Ｘ，厂长。 原告葛Ｘ诉被告湖南某心Ｘ公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张淳独任审判，公开开庭进行了 关系终止或解除，应当承某举证不能的法律后果，且根据我国现行人事档案管理制度，劳动者与用人单位的劳动关系解除或终止的，其档案一般不再由原用人单位保存，原 ...

不属于人民法院受案范围，适用法律错误。根据《劳动法》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇， 人民法院审理的民事案件范围。因此一审对该问题的认定正确，晨某的该项上诉请求应予驳回。 住房公积金制度是我国住房制度改革、实行住房分配货币化的一项重要制度。 ...

案范围，适用法律严重错误。１、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定：＂因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护 四、关于海航公司应否为张某补缴自１９９５年８月１日至今拖欠的住房公积金的问题。住房公积金制度是我国住房制度改革、实行住房分配货币化的一项重要制度。 ...