第三十三条非全日制攻读硕士学位全国考试、中国人民解放军高等教育自学考试及其他各级各类教育考试的违规处理可以参照本办法执行。 《普通高等学校学生管理规定》（教育部第X号令 第五十二条第一款对有违法、违规、违纪行为的学生，学校应当给予批评教育或者纪律处分。 第五十四条学生有下列情形之一，学校可以给予开除 ...

人韦某、潘某某因与被上诉人武鸣县X镇中心学校（以下简称罗波中心校）、覃某教育机构责任纠纷一案，不服武鸣县人民法院（2011）武民一初字第X号民事判决，向 晚读，就先后叫韦某源、陈福顺到教师办公室进行教育，教师对不遵守纪律的学生进行批评教育是在履行学校的教育、管理职责。虽然罗波中心校在学生晚读期间安排有 ...

管理规定》第五十二条规定，对有违法、违规、违纪的学生，学校应当给予批评教育或者纪律处分。学校给予学生的纪律处分，应当与学生违法、违规、违纪行为的性质 和过错的严重程度相适应。根据上述规定，原告应受到与其过错相应的处罚，以达教育的目的。现被告对原告作出开除学籍的处分，处罚偏重。《普通高等学校学生管理规定 ...

X镇高级中学答辩称：一、原审认定事实清楚。上诉人上诉称“老师采用威吓、胁迫手段批评应负主要责任，上诉人迟到应负次要责任”，以此为由认为原审判决所述事实不 承担由此而产生的后果。上诉人李某某对原审法院认定的事实提出异议，并认为老师批评教育的方式不当，其发生事故是老师采用简单化、粗暴、威吓、胁迫的方式所致 ...

条例》、国发(1992)X号文件第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的， 。原彭某电力公司鉴于周某某违反规章制度情节严重，在其一直不上班即不能履行批评教育程序的情形下，依法作出除名决定并无不妥。周某某请求撤销除名决定并恢复劳动 ...

医院护理期间的生活费、护理费及联系医生作手术等其它费用。事情发生后因我的批评教育不妥，经济上我已付出了沉重的代价，心灵上造成了沉痛的创伤，并且 在品德，智力，体质等方面全面发展等”。上诉人温XX身为人民教师，是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命 ...

。根据《企业职工奖惩条例》第十八条之规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过l5天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业 根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条之规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过l5天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的， ...

：在戴某某有旷工行为后，雅来公司已经于2002年8月6日对其进行谈话教育并向其发出《员工谈话纪录》，已明确告知戴某某对于公司调整岗位的决定不服，“ 8月16日，雅来公司向戴某某发出《员工违纪违规警告书》对其进行进一步的批评教育，明确告知其“从八月七日至八月十六日，你已连续旷工八个工作日”并要求其接到 ...

及以上者，按本人月标准工资×40%+本人月标准工资/22×旷工天数扣发当月工资，并批评教育，对情形恶劣者予以除名。”另外，该管理制度没有关于留厂察看，以及针对 职业道德，朱某某书写的保证书承认了自己所犯的错误，公司此前已对其作出口头批评或书面处分，公司多次给予朱某某机会改正错误未果后与之解除劳动关系是 ...