要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥。在认定承揽与雇佣的区别时应结合下列因素认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属 还在于：①所从事的工作是否具有特殊性，是否需要特殊的工具和设备；②工作的完成与人身是否具有一定的依附性；③工作成果是否能行使留置权。从本案来看，被上诉人在新房建 ...

要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥。在认定承揽与雇佣的区别时应结合下列因素认定：(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系； 完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。因此，本案的法律关系是承揽合同法律关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 ...

加工承揽关系，是仅从本案的形式特征上做出的判断，忽视了加工承揽与雇佣关系的本质特征，这一抗辩理由不成立，本院不予采纳。个人之间形成的劳务关系， X太提供房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对 ...

加工承揽关系，是仅从本案的形式特征上做出的判断，忽视了加工承揽与雇佣关系的本质特征，这一抗辩理由不成立，本院不予采纳。个人之间形成的劳务关系， X太提供房屋装潢的木工劳务时，因被告贺X太没有租赁建设工程专用脚手架以及没有雇佣专业技术人员搭建脚手架，没有为从事木工劳务的原告提供具有安全保障的作业环境，对 ...

要受雇佣人的支配，在完成工作中须听从雇佣人的安排、指挥。在认定承揽与雇佣的区别时应结合下列因素认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属 遭受损害致死理应得到赔偿，但原告起诉请求被告谢某、杨某己作为主要赔偿主体，与法律规定不符。运输行业具有高度危险性，因此对驾驶机动车的驾驶者具有严格的从业资格要求 ...

雇佣与被雇佣关系，杨某生均有选任过错。就本案，比较承揽与雇佣的差别，因三合伙人交付的是修路之工作成果，且由作业方提供劳动工具（挖机），以自己 廖某某等三合伙人没有任何施工资质，肇事挖掘机也没有进行注册登记和检验合格证明。其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为，廖某村X组以山岭的经营权换取上诉人杨某某 ...

依据。 原审法院认为：本案的争议焦点主要是原、被告之间是雇佣关系还是加工承揽关系。根据承揽与雇佣的性质和特点，并结合本案具体情况，可以从以下几个 充分，适用法律正确，程序合法，请求二审法院依法予以维持。 本院经审理后查明事实与原审法院查明的事实相一致。 本院认为：上诉人王某某为被上诉人张某某提供劳动 ...

雇佣与被雇佣关系，杨某生均有选任过错。就本案，比较承揽与雇佣的差别，因三合伙人交付的是修路之工作成果，且由作业方提供劳动工具（挖机），以自己 廖某某等三合伙人没有任何施工资质，肇事挖掘机也没有进行注册登记和检验合格证明。其他事实与一审认定的事实一致。 本院认为，廖某村X组以山岭的经营权换取上诉人杨某某 ...

应通过劳动争议仲裁，应通过诉讼程序。为此，被告提供了采购合同书1份，证明原告与莆田市湄洲湾自来水厂签订的系购买给水管及管件的买卖合同，并非工程施工合同，本案 ，对协议书的真实性没有异议。但本案第三人祥龙公司要证明承揽合同是不能成立。加工承揽与雇佣关系，最明显的区别就是劳动工具的提供。黄某乙承包工程之后 ...

劳务就有权获得报酬；承揽合同以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段；二、主体地位不某：雇佣合同中受雇人与雇佣人具有一定某人身依附性， 公司应承担李某某人身伤害的全部民事赔偿责任。吴森林、李某某同金都公司之间系雇佣关系，李某某铺设防水材料系高空作业，金都公司应当为其提供安全防护设备，以保障 ...