作公司提交的时间标注为“X-X-X”的《关于系统集成的方案决议》上载明“……技术部经理翟某就产品管理与系统集成工作草拟了一个初步方案……关于产品管理：翟某 修改，难以确定其真实性；《北京澳作生态仪器有限公司规章制度》、《技术服务部经理岗位职责》均系该公司自行出具，对其形成时间和翟某是否知晓缺乏证据予以 ...

。 被告就其抗辩内容，向法庭出示的证据有： 1、有关两被告在原告处岗位职责的规定(被告提供的证据为磁盘)。 2、《专利申请代理委托合同》；证明“通用 原告公司，但其作为信息部经理及信息技术部经理助理，不断完善原告防伪产品的技术亦是其本职工作。即不断完善原告防伪技术属两被告的职责范围。 两被告申请的“ ...

》，还是一号发电机定子绕组过渡引线焊接头大电流质量检查试验方案和试验结果或是绥电生产技术部拨打11芫嫖腋牢疾跫渴芑拿募说睿⒍颉郎、韩某某、刘某、侯 ，是非不分；20、绝缘技术监督实施细则。证明原告必须要资料进行质量验收，这是岗位职责，要不然得追究责任。 被告辩称，原告倪某甲几年以来经常向绥电公司反映 ...

条件”。署名路翔公司苟某，4月12日。 1999年11月，国家科学技术部、国家税务总局、国家对外贸易经济合作部、国家质量技术监督局、国家环境保护总局颁发： 载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发路翔字2000（009）号“关于下发‘公司机构设置及工作任务、岗位职责’的通知”，其中 ...

条件”。署名路翔公司苟某，4月12日。 1999年11月，国家科学技术部、国家税务总局、国家对外贸易经济合作部、国家质量技术监督局、国家环境保护总局颁发： 载明苟某为装备部经理。 2000年3月15日，路翔公司下发路翔字2000（009）号“关于下发‘公司机构设置及工作任务、岗位职责’的通知”，其中 ...

。1、艾某某在南海办事处工作期间是技术部(版房)主管一职，只负责本部门的技术指导，所设计出来的每一款都须经过经理签名确认后和客户确认生产后才 显然，南海办事处并没有根据劳动法的有关规定对艾某某进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾某某解除劳动合同。因此，南海办事处应当依据劳动法及 ...