公司与焦作技校签订有学员实习就业协议，双方约定：实习学员在实习期间如发生工伤事故，医疗费用由焦作技校与保险公司负担。一审判决我公司承担80%赔偿责任，显失公平；2 事故的发生也有一定的过错；3、郭某乙在发生事故时还是焦作技校学生，应先经劳动仲裁前置程序，而不应直接按人身损害赔偿判决。原判认定事实不清， ...

概念，结合前进公司提供的两份证人证言(其一称公司招收了一批技校学生；另一称公司招工，经学校介绍学生到公司工作)和原一职专校长王长松的证明(实习期未定)及 为工伤发生后一年内，杜某某在双方发生争议后到劳动争议仲裁委员会申请仲裁时该法未实施，并且距发生工伤的时间已超过12个月)，但并不能以此否定原告应享受 ...

证签字，况且原告称杨X未毕业未领证，故本院认定发生事故时杨X未毕业，系荣X技校学生。荣X技校推荐杨X到火龙庙沙石场实习，应有老师带队指导，并对 个月余后溺水死亡，依据民法通则的归责原则，劳动者在工作期间，在工作场地死亡，属于劳动安全事故，应由用人单位承担责任，劳动者有过错的，可减轻用人单位的责任。杨X ...

也存在操作不当的错误，应某担此案次要责x%。被告二砂技校关于已对实习学生包括原告进行过安全方面的教育在发生此事故中不存在过错，不应某承担赔偿责任的辩称， 了两名学生护理，所以不应某支付其护理费511.2元。精神损害抚慰金按《河南省工伤保险条例》的规定处理。三、事故责任应某新划分，弋某某作为成年人，应某 ...