月26日－2010年4月2日期间的工资差额3,871.72元，不同意支付报销费用1,404元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司 9点－17点打卡上下班，记得被告常有迟到现象；其不了解销售人员的报销制度；公司制定的规章制度通常会张贴在公告栏。 11、证人陶某到庭作证：其 ...

9点、17点打卡上下班，不记得被告的上下班情况；也不了解销售人员的报销制度；公司制定的规章制度通常会张贴在公告栏。 12、证人陶某到庭作证：其 支付申请人2010年1月－4月期间的工资差额2,745.18元、被申请人支付申请人报销费1,370元；对申请人其他请求事项不予支持。原告对裁决不服，遂诉至本院 ...

管许某和吴某总。该规定并不符合国家通行的由法定代表人1人签字的报销制度。另外，它只是一般性规定，在具体执行过程中经常出现这种情况：其中1个 的事实一致。 上述事实，有召开普仁公司股东会通知书、普仁公司财务支出及报销办法、北京市朝阳区人民法院（2005）朝民初字第x号民事判决书、北京市第二中级人民法院（ ...

的证言以及被上诉人在一审提交的部分证据，足以证明被上诉人在2002年、2003年的报销医药费中弄虚作假，通过补处方替换票据的形式，将39张发票的内容替换成 当上诉人安装公司下属的卫生所和退管科发现、确定被上诉人刘某某报销的医药费发票不符合相关报销制度规定，就不应当向被上诉人刘某某出具具有债权凭证性质的 ...

的证言以及被上诉人在一审提交的部分证据，足以证明被上诉人在2002年、2003年的报销医药费中弄虚作假，通过补处方替换票据的形式，将39张发票的内容替换成 当上诉人安装公司下属的卫生所和退管科发现、确定被上诉人刘某某报销的医药费发票不符合相关报销制度规定，就不应当向被上诉人刘某某出具具有债权凭证性质的 ...

被告于同年11月28日出院，合计花费医疗费人民币967.70元，原告在给被告报销医疗费时，按照企业的规章制度，要求被告自己负担人民币300元，对此，被告表示 保险凭证》。 2．原告于1996年5月31日制定的《关于职工医药费报销制度》。 3．上海市青浦县劳动争议仲裁委员会于1999年7月19日作出的青 ...

利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报差旅费用，严重违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3 不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元； ...

利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报差旅费用，严重违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3 不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元； ...

利用职务之便，提供虚假发票给公司，虚报差旅费用，严重违反公司的财务制度。并且违反职业道德，导致公司财务和声誉蒙受巨大损失，根据员工手册9.3.3 不予支持。对于原告要求支付垫付的差旅费2240元的诉讼请求，经本院根据被告报销制度和公平合理原则，结合原告提交住宿费发票，被告应当支付原告住宿费1200元； ...

6、（2010）沪闵证字第X号公证书，证明原告曾要求被告报销相关差旅费，被告具有报销制度。 被告XX服饰制造（上海）有限公司辩称，因原告严重违反公司 并无需支付补偿金； 2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行不定时工时制； 3、员工手册，证明原告的 ...