结果一览表，证明被告处其他接触职业危害因素的员工均无职业病； 16、被退工人员信息，证明被告与原告的劳动合同到2009年3月19日解除，并为原告 原告与该公司存在劳动关系； 26、2009年5月4日公安机关出具的“110接处警登记表”，证明被告已告知过原告解除劳动合同。 经质证，被告对原告的证据1、5 ...

采油厂四采一队41—142井工作。 11、靖边石油钻采有限责任公司招用临时采油工登记表证实，被告人李某甲为延长油田靖边采油厂的临时采油工。 12、报案 清楚，本院予以认定。 本院认为，被告人李某甲无视国家法律，身为国有企业工作人员，伙同他人利用职务便利盗卖国有财产，其行为已触犯刑律，构成贪污罪，靖边县 ...

失公平。况且一审法院在XX公司已承认我是其销售人员的情况下，未责令其提交招工“登记表”、“报名表”等招用记录，一审法院的行为与最高院关于处理劳动案件的 法院认定事实错误。在一审阶段，我提交了XX公司的法人代表委托书、公司网站招聘信息及公司简介、XX公司各部门及员工联系表、我出差的差旅费、电话报销单据等 ...

个人。”（5）上诉人李某戊的供述，证明实际的人员情况达不到要求。（6）上诉人曾某的基本情况登记表，证实其职称仅为助理工程师。（7）上诉人李某 上述事实有以下经过查证属实的证据证明： 1、凤凰县公安局调取的上诉人谢某丁的常住人口信息资料：户别：农业家庭户口。性别：男。出生日期：1963年3月3日。住址 ...

联络员全部被清退，2009年7月，被告给包某部分原告在内的126名信息联络员发放一次性经济补偿金。本案200名原告除吴某某、王某某二人外其余 被告或农村信用社发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件及“招工招聘登记表”、“报名表”等招用记录，亦未提供考勤记录等相应证据，因此原告主张某某被告形成 ...

将上述部分工程业务分包给了自然人黄某某。 2009年2月28日，黄某某招用黄某乙等劳动者至无锡市X街道张怀里拆迁安置房工地上工作。当天下午 有江苏省无锡市质量技术监督局政府信息公开决定书、特种设备安装改造维修告知书、电梯设备安装合同书、出院记录、录音资料、仲裁裁决书、接处警登记表、证人证言和双方当事人 ...

委托代理关系所产生的权利义务，原告没有提供被告或农村信用社发放的\\\"工作证\\\"、\\\"服务证\\\"等能够证明身份的证件及招工招聘\\\"登记表\\\"、\\\"报名表\\\"等招用记录，亦未提供考勤记录等相应证据，因此原告主张与被告形成劳动关系缺乏事实依据。综上所述，原告接受农村信用社 ...

日。 三、本次审理中调取的证据： 1、常住人口登记表（田XX、王XX、田X）三张，（田XX）基本信息一张。 2、调查田某印笔录一份： 孩子 构成了聚众斗殴罪。公诉机关指控罪名成立。二、本案中，被告人赵某乙获悉情况后组织人员前往事发现场，在犯罪过程中，指挥本案被告人对被害人及林某某实施殴打行为。公诉机关 ...

有如工资表、工作牌、服务证、招工表、登记表、考勤表等能够证明双方具有事实劳动关系。3、黄某是诚信安装公司的用工人员，其务工工资130元"天是由诚信 工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定。二、黄某不 ...