原告正常工作一个月工资的标准付给原告违约金有理。原告所提出的赔偿仲裁费的主张，因该仲裁决定并未生效，费用应由原告自行承担。对于被告提出的反诉请求问题，由于该请求 工资，并依被上诉人的请求支付相应的经济补偿金。原审判决以双方在《劳动合同》中所约定的工资额下浮15％后再予补发该3个月的工资，于法无据；同时 ...

全部失去工作。同年11月，在当地政府的协调下，原告才拿到了x元经济补偿款。但被告在计算经济补偿金时，既少算了原告的工作年限，又压低工资基数。嗣后 2010年1月7日，故已超过一年的仲裁时效。 本案的争议焦点之二在于原告是否有权再向被告主张解除劳动合同经济补偿金。本院认为，劳动者合法权益受到侵害的，有权 ...

也未作考勤登记，支付工人工资亦未作领款登记表备查。原告在经营部工作期间，曾经拿电焊某到该经营部销售或给顾客修理电焊某，所得收益归其所有。2009年1 次将6500元汇入原告帐户内。2009年间，原告就劳动报酬及经济补偿金事宜向百色市X区劳动仲裁委员会申请仲裁。同年12月16日该仲裁委作出百右劳仲案字（ ...

，故原审根据《劳动合同法》的规定判决中泉公司支付14个月的工资亦没有依据，亦应予纠正。关于经济补偿金问题，根据外派海员行业的特点，外派船员均存在待派 公司为张某某办理退休手续止的赔偿金缺乏依据，原审期间中泉公司同意按仲裁裁决确定的数额支付经济补偿金，原审法院予以照准并无不当。因张某某并非中泉公司的正式 ...

个月平均工资为1,796.40元。2009年10月10日，双方合同到期后未再续签劳动合同。2009年11月12日，卓影公司出具了《上海市单位退工证明 信与本案无关，不能证明任某请假事实。解除劳动合同的经济补偿金与终止劳动合同的经济补偿金是两个不同的法律性质。任某提起劳动仲裁主张解除劳动合同的经济补偿金 ...

变更的上诉请求，本院对此予以确认。而对于该部分工资的经济补偿金，郑某某在仲裁时并未对克扣工资的经济补偿金提出仲裁请求，其在一审诉讼中向原审法院提出维持仲裁裁决，仲裁 是由鸿兴工艺厂的人叫郑某某保管郑某某才拿走的，等纠纷解决后，郑某某再拿回给鸿兴工艺厂。从上述表述来看，郑某某确实拿走了所谓的获奖作品，郑 ...

的12个月经济补偿金及因被告没有提前一个月通知解除劳动合同的相当于一个月工资的经济补偿金9042.15元。同年9月13日，原告向南海市劳动争议仲裁委员会申诉 事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定 ...

通知书。事后，原告收取了被告相当于原告13个月工资的经济补偿金9980.75元。2002年9月13日，原告向南海市劳动争议仲裁委员会提出申诉，南海市劳动争议 事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定 ...

的12个月经济补偿金及提前一个月解除劳动合同的相当于一个月工资的经济补偿金，经济补偿金合计9042.15元。同年10月11日，原告向南海市劳动争议仲裁委员会 事先也未告知上诉人按法律规定应当得到的经济补偿金是多少，被上诉人有意规避法律。上诉人在拿到经济补偿金后，经过咨询才知道被上诉人有意隐瞒了法律规定 ...