双方劳动关系成立，原告公司应当承担用工主体责任。由于被告张某乙系国有企业改制过程中的下岗职工，被告在原告公司工作期间，由襄樊市新三利水泥有限公司为其 工作单位后要求原告公司支付其在原告公司工作期间的解除劳动合同经济补偿金，不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，本院不予支持。另被告要求 ...

在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 原告领取了郑州豫欣纺织有限公司自愿支付的相当于一个月工资标准的经济补偿金。因此依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项：“有下列情形之一的，劳动合同 ...

年12月31日原告与某百货签约期间，原、被告形成事实劳动关系。根据《劳动合同法》实施之前的劳动法律规定，终止事实劳动关系的，用人单位无需支付解约经济 年限是否连续计算的情形作出约定，由此看来，某百货因企业改制等原因与原告解约，给付经济补偿金之行为是符合当时劳动法律、法规和政策规定的，而某百货支付给原告 ...

决定》不符合法律规定，马某某不同意继续履行劳动合同，阀门公司应支付马某某经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条规定：“本法实施前按照 规定，马某某工作年限22年，阀门公司应支付22个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 ...

，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。原告认为，被告拖欠工资报酬的事实发生在《劳动合同法》实施之前，应该适用上述规定，故请求判令 请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:被告原系事业单位，改制后于2002年12月3日经工商登记成为国有企业法人，其上级主管部门为重庆市水利局。原告退休前系被告 ...

X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人李某甲与被上诉人江津公司经济补偿金纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 被兼并企业曲酒厂职工上诉人李某甲与其形成劳动关系后不久，因上诉人李某甲到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工 ...

X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人刘某某与被上诉人江津公司经济补偿金纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年10月10日作出（2008）津法 兼并企业曲酒厂职工上诉人刘某某与其形成劳动关系后不久，因上诉人刘某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工 ...

年X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人罗某某与被上诉人江津公司经济补偿金纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 兼并企业曲酒厂职工上诉人罗某某与其形成劳动关系后不久，因上诉人罗某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工 ...

年X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人刘某与被上诉人江津公司经济补偿金纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 被兼并企业曲酒厂职工上诉人刘某与其形成劳动关系后不久，因上诉人刘某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工主体 ...

年X月X日出生，土家族，被告单位人力资源部部长。 上诉人夏某某与被上诉人江津公司经济补偿金纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2008年9月10日作出（2008）津法 兼并企业曲酒厂职工上诉人夏某某与其形成劳动关系后不久，因上诉人夏某某到以曲酒厂为基础新改制企业江洲酿酒公司工作，江洲酿酒公司具有独立的用工 ...