拆迁事宜，向原告请假，要求准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假两周，于2009年6月 责任的，被告必须全额退赔原告学费。 庭审中，原告提出被告曾于2006年12月提出辞职，双方解除了劳动关系，2007年1月29日系重新建立劳动关系。2009年7 ...

》，合同约定服务期为三年。2011年9月19日，被告因个人方面的原因主动申请辞职，原告经研究后予以批准，同年9月21日，原、被告双方解除劳动合同。合同解除 被告郑某困难款5000元（当庭兑现）； 二、被告郑某不再以任何形式将特岗教师辞职和缴纳违约金一事再起纠纷； 三、案件受理费5元（已减半收取），由 ...

，被告应赔偿原告为其支付的职业技术培训费。由于被告的离职行为，造成原告单位无法正常工作，原告不得不委托他人招聘教师，支付了1000元，因被告违反了原告单位《规章制度》第4章第5部分第3条规定，未提前一个月提出辞职申请，故根据《劳动合同法实施条例》第26条及双方 ...

上诉人的辞职申请审批表中审批确认上诉人在1996-2002年的单位是樵岗中学。二、上诉人的专业技术职务任命书表明，上诉人具备中学任教的教师资格， 西樵区政府和西樵教办提出个人意见书申请报考研究生，直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系的手续，继续发放上诉人的工资 ...

8月16日仍未发放余下的高考质量奖3000元及7月份工资和补课费。原告书面辞职，经被告同意后，原告于2008年8月25日调入衡阳县第一中学。此后，被告 签订《聘用合同书》，原告凌某某因被被告江山学校聘为被告高考复读班文科班地理教师及办公室主任与被告江山学校于2007年7月15日签订《聘用合同书》。二份 ...

人民法院判决免予刑事处分，被告福清市人事局以此要求福清市人事局将评审结果改为不合格教师。一九九九年四月二十六日，被告福清市人事局以叶某某被判有挪用公款罪，且 辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》壹份；4.《国家公和员辞职辞退暂行规定》壹份；5.福州市人事局榕人行(1995)X号《关于国家机关工作人员 ...

）杨某乙，男，X年X月X日出生，汉族，昆明市人，原系云南大学教师，现在美国进修博士后，住（略）。 委托代理人杨某昆，云南鑫融律师事务所律师， 人在一审中提交的证据和被上诉人在一审提交的证据共同证实）。但一审法院只认定被上诉人辞职和参与上诉人所在单位福利分房的事实，却没有认定被上诉人杨某乙承诺在其辞职后 ...

审理查明，陈某于2009年9月25日到郑州中原流碧补习学校工作，担任代课教师。2009年11月25日，陈某、郑州中原流碧补习学校签订书面合同书一份， 不低于1200元”，陈某系于2010年2月4日辞职，郑州中原流碧补习学校提交的2009年流碧高考教育教师工资单显示陈某领取了2009年12月份的工资，但 ...

向本院提供2010年5月21日上海某进修学院出具的《关于上海某进修学院HND教师薪酬待遇说明》，大致内容为：因原告一直未能交付劳动手册等必须用工材料， ；其次，因原告提供的证据不足以证明两被告有拖欠工资的事实，现原告自行提出辞职，故对原告要求两被告支付解除劳动合同的经济补偿金5400元的诉讼请求，本院 ...

和经济的双重损失。且事后吴某甲强行辞职离开学校，也不承认错误，拒不处理善后事宜，已丧失了一名教师最起码的职业道德。因此，学校按照管理权限 。 郑州市中级人民法院再审认为，工艺学校原系河南省轻工厅管辖的全民所有制事业单位，对学校教师的人事任免属河南省轻工厅管理，故对吴某甲的行政处分应参照《国务院关于国家 ...