因额外经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此 ，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为黄某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付 ...

应与李某某签订无固定期限的劳动合同而签订了固定期限的劳动合同，违反《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定： 与医疗保险不同，故李某某要求沈飞公司给付25%赔偿费用的请求不予支持。 关于李某某提出签订无固定期限劳动合同的请求，在（2007）沈中民再终字第X号 ...

因额外经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此 ，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站上诉认为曾某某不符合签订无固定期限劳动合同的条件缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 关于公路管理站是否应支付 ...

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