补发工资，原判决第一、三项不具有可执行性，二审应予改判。2、住房公积金属于职工福利，属于劳动争议的范围，一审驳回上诉人请求二被上诉人补缴1998年7月 缴纳情况，接受职工监督。”故，应当认定劳动者要求用人单位缴纳社会保险金的，应当以用人单位是否向劳动者履行了法定告知义务作为仲裁时效的起算点。本案中上诉 ...

，程序违法，理由如下：1、漯河XX公司2005年1月至2007年底的用人单位先后为漯河市人才开发公司和漯河市XX劳务派遣有限公司，原审法院判决漯河XX公司全额 保险金和工伤保险金没有法律依据。故对此项请求本院不予支持。关于是否应为吕XX缴纳住房公积金的问题。吕XX和漯河XX公司未签订劳动合同，双方对 ...

赔偿金587.60元。3、“带薪休假”是劳动法赋予劳动者的权利，休假期间，用人单位必须按劳动者的实际工资支付。被上诉人支付上诉人2005年10月份工资500元是带 漏缴行为。1995年10月开始为职工办理了住房公积金业务，并按月缴纳住房公积金。6、上诉人要求我公司支付各项维权费用的诉讼请求，没有任何某 ...

赔偿金587.60元。3、“带薪休假”是劳动法赋予劳动者的权利，休假期间，用人单位必须按劳动者的实际工资支付。被上诉人支付上诉人2005年10月份工资500元是带 漏缴行为。1995年10月开始为职工办理了住房公积金业务，并按月缴纳住房公积金。6、上诉人要求我公司支付各项维权费用的诉讼请求，没有任何某 ...

，向本院提起上诉称，上诉人公司目前处于半停产状态，无法在短期内核实是否欠缴被上诉人住房公积金及数额，请求二审法院撤销原审判决，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人张某 人每月从被上诉人工某中亦扣除个人应缴纳公积金88元，但未将该款项及单位应缴住房公积金部分上缴到住房公积金管理部门。综上，原审法院判决上诉人 ...

向本院提起上诉称，上诉人公司目前处于半停产状态，无法在短期内核实是否欠缴被上诉人住房公积金及数额，请求二审法院撤销原审判决，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人韩x 人每月从被上诉人工某中亦扣除个人应缴纳公积金96元，但未将该款项及单位应缴住房公积金部分上缴到住房公积金管理部门。 综上，原审判决上诉人给付 ...

派遣公司是用人单位，周某某的工资从2007年7月份到12月份都是由漯河劳务派遣公司转帐到银行再由银行支付，证明合同已实际履行，周某某要求安排工作并 无法核对，在二审诉讼期间也没有提供证据，对该项请求无法支持。 关于是否应为周某某缴纳住房公积金的问题。周某某和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金 ...

行为，依法应全额支付。 2、关于刘某某是否被辞退的问题。现双方对劳动关系已经解除的事实没有异议，但在究竟是用人单位将劳动者辞退还是劳动者无故旷工而自动离职 顺德区佳美五金电器厂有限公司应退回他的公积金供款，并支付其应缴纳的公积金供款，这是正确的。但一审判决认为要求佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司支付 ...

.5元，未提供证据，本院不予采纳。原告要求被告支付差旅费的请求，未提供证据，不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，原告 内为原告崔某某补缴1997年1月至2009年2月的养老保险费，原告负责缴纳自己应承担部分； 四、被告济源市民用爆破器材专营有限公司于本判决生效后十五日内 ...

后随宋某生某，现在宾阳县芦圩完小读三年级。刘某的住房公积金个人及单位缴纳总额为每月1309元，截止至2011年9月23日余额为67734.12元； 去看望孩子，被上诉人教育孩子方法粗暴，没有购买住房，经济条件不如上诉人，上诉人要求改判孩子由上诉人抚养。(二)关于探视权的问题。一审双方都一致同意，若子女 ...