董事及高级管理人员期间，又在与上诉人从事竞争性营业的联碳公司担任董事职务，违反了《中华人民共和国公司法》(1999年12月25日修正)第六十一条规定的竞 人处工作。因此，该13名员工自上诉人处离职后是否在联碳公司工作，与本案被上诉人是否违反竞业禁止义务的纠纷无关。第二，即使2003年度上诉人的销售出现 ...

违反竞业禁止约定作为依据，因此本案性质应属竞业禁止纠纷。 二、关于郜某是否违反竞业禁止条款约定的问题。郜某作为佰路悍公司聘用员工，长期负责该公司与 向郜某每月支付人民币300元作为经济补偿。该约定意思表示真实，主体资格合法，内容未违反国家法律、行政法规禁止性规定，应确认有效。郜某在从佰路悍公司离职后， ...

竞业禁止条款约定为由起诉，因此本案性质应属竞业禁止纠纷。 二、关于余某是否违反竞业禁止条款约定的问题 余某作为巨成公司西安代表处主任，掌握着西安代表处 某每年支付人民币1200元作为经济补偿。该规定意思表示真实，主体资格合法，内容未违反国家法律、行政法规禁止性规定，应确认有效。余某、巨成公司在履行协议 ...

由律师见证。二、一审法院判决支持被上诉人使用“港华”商号是错误的。不管企业名称是否已经过有关部门核准登记，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第五条第三 查明：原审判决查明的事实属实，本院予以认可。 本院认为：判断两被上诉人是否违反竞业禁止义务，首先应当认定港华阀门厂的企业性质。根据工商登记资料记载， ...

现住（略）。 原告福建泰普生物科学有限公司(下称泰普公司)与被告马某某违反竞业禁止义务损害公司利益纠纷一案，本院于2005年1月13日立案受理。本院 争议焦点：被告马某某筹建鑫越公司是否侵犯了原告泰普公司的利益 原告泰普公司主张被告马某某违反了公司法规定的忠诚义务和竞业禁止义务，损害了原告公司的团队 ...

峰公司为第三人，后经过几次开庭后，东方公司撤诉，又到本院以违反竞业禁止约定为由进行本案诉讼。在石景山法院的相关开庭笔录中记载，原告东方公司不 竞业禁止义务的关键是东方公司支付的4万元是否是竞业禁止补偿金。 用人单位与劳动者之所以可以设立竞业禁止合同是为了平衡劳动者和用人单位之间的权利和义务。一方面， ...

该项辩称，无法律依据，法院不予支持。 二、单XX是否有竞业禁止义务 领邦公司与单XX签订的竞业禁止合同应属合法有效，理由如下： 首先，用人单位对劳动者 原则，森罗公司不属于合同当事人，故领邦公司要求森罗公司连带承担单XX违反竞业禁止义务的责任，法院不予支持。由于法院已经判决单XX赔偿违约金，可补偿领邦 ...

员工的竞业限制，赛飞公司与华深达实公司之间不存在竞业禁止关系，因此华深达实公司主张赛飞公司违反竞业禁止，缺乏法律依据，不予支持。据此华深达实公司要求赛 秘密的行为；而本案则是根据华深达实公司的请求，审理路某是否违反双方签定的合同，有无从事合同禁止的行为。因此，尽管两个案件当事人相同，但案件的性质不同、 ...

曾多次策划并实施损害京渝天河利益的行为。因本案的案由为竞业禁止及侵犯商业秘密纠纷，温某某是否曾策划并实施损害京渝天河利益的行为并不在本案审理范围之内， 收入的诉讼请求予以支持。温某某已于2008年9月26日辞去京渝天河董事职务且此后并无违反竞业禁止义务之行为，故京渝天河要求温某某继续履行董事竞业禁止 ...

于2007年5月与他人成立的恒华公司，不论其经营范围是否与大道公司的业务相同，均不违反竞业禁止的法律规定。三、恒华公司的经营业务与大道公司的 页面的真实性不予认可，认为恒华公司简介和职位列表不能证明恒华公司从事了竞业禁止行为。大道公司提举山东省劳动和社会保障信息中心与大道公司签订的社会保险网申报项目 ...