上述钟点工合同实际约定了原告向被告提供劳务，作为用工单位应支付劳动者的工资不低于上海市最低小时工资标准，在该钟点工合同前即2008年10月1日以前双方虽未 要求被告支付2007年1月18日至2009年3月底期间的休息日及节假日的加班工资的诉讼请求，本院不予支持。对原告要求被告支付2009年4月1日至 ...

[2006]X号）规定，从2006年起城固县非全日制劳动者小时某低工资标准为5.2元/小时；《关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕劳社发[2007]X号） ，非全日制用工可以订立口头协议，并未强制要求签订劳动合同，故原告要求支付双倍工资并签订无固定期限劳动合同的请求无事实及法律依据，不予支持。根据《 ...

人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。本案中，赵某2002年12月至2010年 鹤壁市分公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告（互为被告）赵某工资差额x元； 二、被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司不应 ...

人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。本案中，赵某2003年3月至2010年 鹤壁市分公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告（互为被告）赵某工资差额x元； 二、被告（互为原告）中国联合网络通信有限公司鹤壁市分公司不应 ...

人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准”。本案中，闫某2003年3月至2010年 口头协议”。故闫某要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院不予支持。 关于联通鹤壁分公司 ...

人民共和国劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准”。本案中，2004年11月至2010年12月王 。故王某乙要求因联通鹤壁分公司未与其签订劳动合同应支付双倍工资8800元的诉讼请求，不符合法律规定，本院亦不予支持。 根据《最高人民法院 ...

林县公安局支付1990年8月16日至2011年2月底共246个月两倍工资共191295元；6、由上林县公安局支付工作期间12个月的经济补偿金共 共和国劳动合同法》第七十二条规定：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周某最长不得超过 ...

、支付2004年4月19日至2009年2月28日的休息日加班228天的加班工资15,960元。2010年1月13日，该仲裁委员会作出裁决如下：一、原告应 四小时，每周工作时间累计未超过二十四小时，原告支付的每小时酬标准亦不低于同期上海市人民政府规定的最低小时工资标准。故2008年6月1日至2009年2 ...

都可以随时通知对方终止用工；6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中，湖南恒成·溆浦县人民医院各科室的负责人均证实担架队 劳动关系符合非全日制用工的法律特征。上诉人舒某乙上诉称其工作时间为24小时负责制，但没有充分的证据予以证明，因此其上诉理由不能成立。综上所述， ...

都可以随时通知对方终止用工；6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中，湖南恒成溆浦县人民医院各科室的负责人均证实担架队 劳动关系符合非全日制用工的法律特征。上诉人何绍儒上诉称其工作时间为24小时负责制，但没有充分的证据予以证明，因此其上诉理由不能成立。综上所述， ...