人王某近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人王某两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。上诉人 事实依据，本院不予支持；王某做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向王某支付降温费和取暖费的问题 ...

以赵某近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人赵某两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。赵 没有事实依据，本院不予支持；赵某做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向赵某支付降温费和取暖费的问题 ...

以李某近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人李某两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。李 没有事实依据，本院不予支持；李某做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向李某支付降温费和取暖费的问题 ...

以邢某某近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人邢某某两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。邢 事实依据，本院不予支持；邢某某所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向邢某某支付降温费和取暖费的 ...

以孟某某近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人孟某某两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。孟 事实依据，本院不予支持；孟某某所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向孟某某支付降温费和取暖费的 ...

以狄某某近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；3、一审法院仅仅支持了上诉人狄某某两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。狄 事实依据，本院不予支持；狄某某所主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 四、关于姚庄热电公司是否应该向狄某某支付降温费和取暖费的 ...

李某某近六年的月平均工资作为标准且未包含加班工资，是错误的；2、一审法院仅仅支持了上诉人李某某两年的加班工资是错误的，而且计算加班费的方式错误。上诉 事实依据，本院不予支持；李某某做主张的月平均工资应当包括加班工资的观点于法无据，本院不予采信； 三、关于姚庄热电公司是否应该向李某某支付降温费和取暖费的 ...

为2058.27元，2003年的月平均工资为2418.29元。2002年杨某某工资包括岗位工资、激励工资、加班工资、特殊补贴。其中加班工资每月固定为225元。2003 的内容来看，仅能证明杨某某与顺德支行就加班工资和激励工资的问题发生了争议，而对于加班工资是否支付的情况并没有予以证明，且两证人没某出庭 ...

经合议庭评议，现已审理终结。 原告邓某某诉称：2003年9月原告被招聘至被告华美公司工作，月平均工资约900元，在被告单位工作期间，被告从未为原告办理社会保险， 某某及另外两名职工因劳动关系发生的纠纷，经双方协商被告已于2009年2月向包括被告邓某某在内的三人每人支付某一万元，原告邓某某等三人均表示已 ...

保安的被告，每月支取原告发放的基本工资是否包含被告每天8小时以外的4小时的加点工资问题。 本院认为被告每月支取的基本工资己包括被告每天加点4小时的加点 上诉人所缴纳的养老保险是按东莞市职工月平均工资标准630元作为基本工资基数缴纳的。上诉人就加班费等问题于2001年4月4日到东莞市X村劳动所申请调解， ...