x.60元（以下币种均为人民币），支付代通金5064元，支付2009年2月最低工资差额215.12元，支付2009年4月工资1088.68元及25%补偿金272.03元， 没有相应证据证明。被告认为，没有原告所述的约定；3、2009年1月至4月绩效奖金。原、被告意见见上述；4、原告要求支付代通金，被告 ...

仲裁时效。对于原告提起的劳动仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会已经认定其2008年5月之前的申诉请求超过仲裁时效，而超过时效的肃清不应当得到支持。由此原告应当 ，被告洛阳华阳公司辩解，本院不予采信。原告要求被告支付2008年4至5月绩效奖金，因原告未能提供相关证据证明，本院对原告该项请求，不予支持。因原告 ...

经济补偿；原告的收入包括岗位工资、职务津贴、技能津贴、月绩效奖金/提成某金、年度业绩目标奖金、各种福利补贴（交通补贴、通讯补贴、误餐补贴、洗理费 天，被告应当支付给原告法定节假日的加班费共计937.93元（计算公式：680元/月÷21.75天×10天×300%）。而被告已经支付给原告在此期间定的节假日 ...

职员。 委托代理人曹XX，男，该公司职员。 被告谢XX，男，X年X月X日出生，汉族，住上海市杨浦区XX路X弄X号X室。 委托代理人齐X 9876元； 二、原告上海XX投资发展有限公司于2010年10月15日前支付被告谢XX2010年1月和2月绩效奖金x元； 三、原告上海XX投资发展有限公司于2010年 ...

与被上诉人张某乙道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院于2008年11月20日作出（2008）宛龙梅民初字第X号民事判决，生某某、张某甲 。张巧玲护理其弟期间，其单位出具证明扣其月工资3000元和年度奖金500元，月绩效奖金500元及伙食补助费324元。原告张某乙在开封金盾压力容器设备 ...

补贴、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月 作为工资补充项目的地区X区包括三水工龄补贴与岗位职务(生活)补贴。2004年5月11日，原告黄某甲收到2004年佛山市X区事业单位机构改革辞职(退)人员审核 ...

标准确认书，约定岗位工资700元、职务津贴400元、技能津贴400元、月绩效奖金／提成奖金l000元、剩余考核年薪2.8万／年；福利补贴包括交通补贴 餐补贴、洗理费、书报费等2700元、冬季取暖夏季清凉饮料高温补贴2500元；月总收入标准及核造方式包括人事核造标准3800元、董事长处核造标准4700元 ...

元；原告已支付被告2007年12月至2008年3月绩效奖金每月1300元、2008年4月1380元、2008年5月至6月每月1280元、2008年7月 不计算在经济补偿月工资内的主张，本院不予采纳。被告劳动合同解除前十二个月的平均工资为人民币2,891.05元。本院据此所计算赔偿金高于仲裁计算金额，因 ...

奖2,798元；二、支付2008年年终奖8,600元(3,050元×2个月＋2,500元)；三、支付前两总额的25%经济补偿金2,849.50元。 年度病假为79天，故上海商城扣发杨某某2007年度绩效奖金(一个月工资)2,798元；4、2009年1月15日上海商城的人力资源部发给各部门的关于2008 ...

政策的规定，在每年四月份自主决定是否向原告支付前一年度的绩效奖金。2008年1月起，被告实行新的有关个人绩效与奖励的政策。该政策规定员工年度绩效 。 《2008年个人业绩目标》记载原告2008年目标共有四部分组成，第一部分“安全业绩绩效与逐步实施运作管理系统”有三项，分别有SOC为2个、道路检测报告为 ...