实际为“乡规费”。对此，审计人认为：1、提留业务费类似奖金性质，一般不予预提，都是据实列支。并且会计制度中也规定，预提费用到年末一般不留余额。因此， 、咨询费等其他诉讼费用7，500元，合计人民币196，538元由祥生医学影像有限责任公司、莫某某、吴某某、顾某某承担。 本判决为终审判决。 审判长蒋志培 ...

奖金。原告按要求完成了工某，但发电公司没有支付奖金。原告认为，发电公司制定的考勤制度程序不合法，也没有公示和送达原告，违反劳动合同法的规定 某终止劳动关系经济补偿5401.97元； 三、由被告广西聚能贤人力资源有限责任公司给付原告蒋某终止劳动关系经济补偿6372.75元，被告灌阳县李官水利发电有限公司 ...

公司指定的杨某乙、李某某的个人帐户，到每月的X号月底将155元的奖金，分别打入总监或总店长、分店长的个人帐户。返钱一般由李某某将钱打 供述、书证相互印证，可予确认。 本院认为：被告单位东营市海诺生物工程有限责任公司违反国家金融管理制度，采取向社会公众销售保健品，承诺高额回报的手段，变相吸收公众存款（略 ...

付国政，重庆海力律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：重庆市酉阳县建筑勘察设计有限责任公司，住所地重庆市酉阳土家族苗族自治县X镇X街X号。 法定代理人：冉某 领取了除基本工资以外的x元工资，根据公司的《工资及费用管理制度》的规定，只能认定该工资属于基本工资以外的奖金等福利待遇，而倪某某并没有主张酉阳 ...

会计师乔某某商议后，违反国家规定及鹤壁煤业（集团）有限责任公司包干工资的有关规定，安排卜某某以奖金、津贴形式，加大工程成本，以单位名义将该单位在 一样，每人每月600元。我们工程小组成员发放奖金、津贴是依据多种经营公司制定的《关于“以路换地”土地开发项目各项管理制度的有关规定》中的工程项目考核办法发放 ...

变更诉讼请求为：一、确认强迫调换劳动岗位违反劳动合同;二、被告违约克扣工资奖金、应支付劳动报酬、经济补偿及1至5倍赔偿金共计x.28元。平顶山市 未提供虞某某原工作岗位实际工资标准。5、平顶山市燃气总公司现更名为平顶山燃气有限责任公司。 本院认为，根据双方当事人的上诉内容，本案归纳为以下5个争议焦点： ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

属国有独资企业。重庆渝远建筑工程设计装饰有限公司同时成为重庆某某集团控股的有限责任公司。 1998年11月，杨某甲被某某集团公司(即原重庆建筑管理局)任命为其 某某集团公司向其一人支付某某集团公司在上述项目中的技术组应分配的费用及奖金，没有事实和法律依据，本院不予支持。 二、关于时效问题，由于重庆某某 ...

魏某，男，西部法制报法律服务中心法律工作者，住XXX。 被告西安奥宇模板有限责任公司。住所地:XXX。注册号XXX。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人顾某，女 ，证某被告另按业务量为原告计发业务提成工资，被告拖欠原告提成工资x元、奖金1.2万元；证某五、被告报警材料、告知函，原告答复及委托答复函， ...

江西赣珠水泥厂《技术改造协议书》、武汉理工大学《技术改造协议书》、镇江雩山水泥有限责任公司《专用密封购销合同》、南京某佳白《专用密封购销合同》、宁夏青铜峡 保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守 ...