劳动合同补充协议》复印件与精元公司庭审时提供的《劳动合同补充协议》原件格式文本有所不同，且精元公司陈述协议只有一份，精元公司在复印件上加盖公章、 重工机械有限公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资赔偿36,773.58元及25%的补偿金以及2009年7月16日之后伍 ...

，与现在实际日期不符，且未将合同文本中的工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序 合同关系。该案审理中，被告同意支付2008年5月至2009年4月期间未签订劳动合同双倍工资差额，确认原、被告于2008年4月1日至2009年11月20 ...

支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资x元、经济补偿金4840元、返还2009年6月份工资2325.17元。2009年10月21日， 仲裁字（2009）X号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付双倍工资赔偿x元、支付2009年6月份工资2420元。原告对该裁决不服，向本院提起诉讼，要求 ...

投资有限公司向张某支付2010年9月1日至2011年2月9日日未签订劳动合同二倍工资差额53218.39元；三、驳回张某的其他仲裁请求。广西X投资有限公司 由公司盖章时是由被上诉人来完成的。在公司与广大员工签订劳动合同的情况下，及在被上诉人完全可以通过在公司的格式文本上签字再加盖公章即可完成其本人劳动 ...

未签书面劳动合同双倍工资等费用，金山区劳动争议仲裁委员会于2009年12月17日做出裁决。原告不服裁决部分内容，提起诉讼。理由如下：1、双方签订了书面劳动 是否无效用人单位因而就需支付未签书面劳动合同双倍工资差额本院认为，《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同 ...

期工资x元、鉴定费280元、检查费139.3元、交通费108元、未签劳动合同双倍工资3893.97元、留厂工资265元，合计x.44元，扣除苏嘉新材料公司已支付的 公司未在该法施行后与陈某某签订书面劳动合同，故苏嘉新材料公司应支付陈某某2008年2月至4月未签劳动合同的双倍工资差额。双方一致同意该双倍 ...

了劳动合同拟定稿，但无证据证明事后将正式的劳动合同文本发放给撒某让撒某签署，故捷融公司称未签订劳动合同责任在于撒某依据不足，不予采信，基于捷融 。捷融公司应支付撒某自2009年12月24日至2010年1月15日未签订劳动合同双倍工资差额8,505.18元。 2010年1月15日捷融公司同意撒某辞职后， ...

第X号裁决书，故起诉请求判令被告：1、赔偿原告2009年8月至2010年2月未签订劳动合同的双倍工资差额x元（2750元/月×7个月=x元）； 合同时，原告在被告填写的劳动合同文本空白处注明：“因本人个人原因暂时自愿不签订劳动合同”。故被告认为不存在应当支付原告未签订劳动合同二倍工资的差额问题。原告一 ...

是：1、原告是否应当支付被告不订立劳动合同双倍工资差额4478.34元2、原告是否应当支付被告解除劳动关系经济赔偿1002.53元 经本院审理查明，被告黄某 有关的证据，依法应承担不利后果。 对于劳动合同效力问题，原告与被告在平等自愿的原则上签订劳动合同，双方已在劳动合同文本上签字或盖章，且无其他证据 ...

退工登记备案注销手续及退费手续起可不再承担赔偿责任。 关于未签订劳动合同的双倍工资问题，《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定，其本意在于督促用人单位及时与 直接证据证明其已履行诚实磋商的义务而田X拒绝签订劳动合同，但在审理中，就XX投资公司是否曾将劳动合同文本交田X问题，田X表示记不清楚了，经审判 ...