事实。其次，宋某新和陆某铨的技师协议也不符合逻辑，该协议未经劳动部门备案和公证部门备案，也不能作为认定案件事实的依据。 三、原审认定豫x车停车损失错误 公司，保险公司未上诉。鉴定是法院委托的鉴定，不是保险公司鉴定的。关于技师协议备案，不是必须的规定，上诉人认为不是受害人签的，应提供证据。关于汽车票是 ...

有异议，认为新密市劳动保障所并未对原告与第三人之间的纠纷进行调解，且在未经劳动部门依法认定的情况下即将第三人的受伤表述为“造成工伤”，存在偏见，不应 的用工情况。本院认为，原告提供的“职工花名册”，仅能证明原告进行劳动合同鉴证备案时向劳动部门主动提供的劳动合同的数量和职工的情况，而不能直接证明第三人未 ...

续签劳动合同，合同期延续至2005年6月30日止。2004年3月，董某某未经佛山中行同意，私自办理了赴港澳通行证，办证后亦没有报告北滘支行及将该 能约束劳动者。其条件必须是由用人单位的广大员工民主提出，集体讨论通过并保劳动部门备案后才能对劳动者和用人单位具有约束力。3、从佛山中行的各种所谓的规章制度中 ...

续签劳动合同，合同期延续至2005年6月30日止。2004年3月，叶某某未经佛山中行同意，私自办理了赴港澳通行证，办证后亦没有报告北滘支行及将该 能约束劳动者。其条件必须是由用人单位的广大员工民主提出，集体讨论通过并保劳动部门备案后才能对劳动者和用人单位具有约束力。3、从佛山中行的各种所谓的规章制度中 ...

签订协议，是为当时的情势所迫，该协议不符合劳动法的规定，且未经劳动部门审核和备案。同时，该协议约定的离岗待休时间长，而国家政策及市场经济和效益 新电影公司系自收自支的事业单位。原、被告签订的协议未报永新县劳动人事部门审查和备案。江西省人民政府2006年12月发布的最低标准工资为420元（四类地区）。 ...

强处从事工作是万建强所录用的员工，百货大楼在劳动部门备案的职工花名册上没有贾某甲，贾某甲也未在百货大楼备案，更未经百货大楼许可，百货大楼的职工花名册上也没有贾某甲 某甲到万建强经营的汉维专柜工作，未与百货大楼签订劳动合同，也未到百货大楼备案。以上足以证实，贾某甲系万建强自行招用的人员，与万建强形成雇佣 ...

X组证据的真实性没有异议，认为这是2008年公司与罗××签订的目标责任书，没有向劳动部门备案，缺乏劳动合同的基本构成要件，不属于劳动合同。本院认为该证据虽然标题是 本人的说明，民警当时一直把她扣在那里了，对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳x元保证金。对第3、4份证据，这 ...

X组证据的真实性没有异议，认为这是2008年公司与罗××签订的目标责任书，没有向劳动部门备案，缺乏劳动合同的基本构成要件，不属于劳动合同。本院认为该证据虽然标题是 本人的说明，民警当时一直把她扣在那里了，对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳x元保证金。对第3、4份证据，这 ...

X组证据的真实性没有异议，认为这是2008年公司与罗××签订的目标责任书，没有向劳动部门备案，缺乏劳动合同的基本构成要件，不属于劳动合同。本院认为该证据虽然标题是 本人的说明，民警当时一直把她扣在那里了，对于罗××20多岁的女孩来讲，未经世事，迫于派出所的压力，只能缴纳x元保证金。对第3、4份证据，这 ...

代理人李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告开办的“铭威木工刀具厂”未经某商注册登记，被告因工作需要于2003年10月15日聘请原告做工，双方未签订 异议，但不能对抗非法用工的事实；对证据2，原告不清楚，且没有经某劳动部门备案；对证据3，被告提交的经某报告事实不真实；对证据4，不能证明 ...