不服仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额8250元；2、被告支付违法解除劳动合同赔偿金6750元；3、被告补缴2005年11月 年5月13日至2010年1月29日期间，被告单位多次开会要求聘用人员与其续签劳动合同，并维持原待遇不变，同时强调2010年1月29日前不续签劳动 ...

不服仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额8250元；2、被告支付违法解除劳动合同赔偿金6750元；3、被告补缴2005年11月 年5月13日至2010年1月29日期间，被告单位多次开会要求聘用人员与其续签劳动合同，并维持原待遇不变，同时强调2010年1月29日前不续签劳动 ...

不服仲裁裁决，诉某本院要求：1、被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额8250元；2、被告支付违法解除劳动合同赔偿金5250元；3、被告补缴2005年11 2007年已签订书面聘用协议，2008年在此基础上进行续签，故原告主张未签订劳动合同的双倍工资，没有事实依据，本院不予支持。原告称被告口头解除双方 ...

劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元；支付违法解除劳动合同赔偿金6000元；补缴2006年6月至2010年3月的 某已超过一年仲裁时效。在2009年7月及2010年1月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职 ...

劳动争议仲裁，因不服仲裁裁决，诉某法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元；支付违法解除劳动合同赔偿金6000元；补缴2006年9月至2010年3月的 某已超过一年仲裁时效。在2009年7月及2010年1月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职 ...

劳动争议仲裁。因不服仲裁裁决，诉某法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元；支付违法解除劳动合同赔偿金6000元；补缴2006年7月至2010年3月的 某已超过一年仲裁时效。在2009年7月及2010年1月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年2月1日起不到单位上班，自行离职 ...

原告起诉要求不支付被告2009年1月1日至2009年2月28日未签劳动合同双倍工资人民币x.80元。 原告上海XX休闲餐饮管理有限公司诉称，自2009年3 ，证人谢XX虽然系原告A公司员工，但是其证言可以与原告A公司提供的续签劳动合同通知书以及证人于2008年4月2日出具的情况说明相对应，本院予以确认 ...

地点长宁区X路X号17C室；月工资2,000元（试用期工资1,300元）。合同期满后，双方未续签劳动合同。根据某某公司规定，张某2008年应享受年休假10 内支付被告张某2008年11月1日至2008年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币3,913元； 三、原告某某公司应于本判决生效之日起 ...

； 3、被告工会2009年1月9日证明一份，以此证明被告已通知原告续签劳动合同； 4、2009年9月10日工会出具给本院的证明一份，以此证明 精密工业有限公司不支付原告曾某某2008年9月至2008年11月期间未签劳动合同双倍工资差额共计人民币10,110元。 本案案件受理费人民币10元减半收取5元， ...

自然终止不再续签”的通知上签名。要求被告支付解约赔偿金36,000元、2009年2月1日－12月31日未签劳动合同双倍工资49,500元。 原告 个月工资的经济补偿金。 王某（申请人）于2010年6月30日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某贸易有限公司（被申请人）支付2009年2 ...