，经诊断为颅脑损伤。原告出院后于2004年4月19日向县养护管理段提出工伤认定申请，因县养护管理段和县交通局迟迟不予答复，经原告张某某10余次的 能作为本案的定案根据。 庭审中，被告县人事局列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律 ...

有关行政法的规定。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举 00六年一月二十日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告彭水县人事局在接到彭水县公安局提出工伤认定申请后，根据《暂行办法》的相关规定，在依职权调查本案有关证据后 ...

工伤认定办法》；7、渝府发(2004)X号《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》。 原告诉称，2003年8月8日与大渡口区人民政府新山村 关系的劳动者，依照劳动法执行；县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。《重庆市职工权利保障条例》第二条、第二十二条规定，本市行政区域内的 ...

委托代理人苏士轩，辽宁省总工会职工法律援助中心律师。 被上诉人（原审被告）辽宁省人事厅,机关所在地沈阳市和平区X街X号。 法定代表人赵某某，厅长。 委托代理人吕某某， 人医大二院给被告出具的《关于岳某某同志办理工伤的调查报告》，3、机关事业单位工作人员因工伤(亡)认定表，4、原告于2004年6月12 ...

轮摩托在往保家镇加油站途中，因驾驶不当造成交通事故，而原告向县人事局工伤申请的时间是2005年11月15日，按照法律规定早已超过申请时效。 经庭审 作为本案的定案根据。 庭审中，被告县人事局列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第九条、第十条的规定。 被告人事局列举上列法律 ...

有关行政法的规定。 在庭审中，被告列举的法律依据有： 《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第六条、第七条规定。 被告彭水县人事局列举 00六年一月二十日向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告彭水县人事局在接到彭水县公安局提出工伤认定申请后，根据《暂行办法》的相关规定，在依职权调查本案有关证据后 ...

抵死亡赔偿金，被告中×公司认为应先扣除原告所得工伤保险，再计算赔偿数额，参照《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》第三十五条“由于交通事故引起 或证据与其请求不符的16天×60元=960元，酌情认可480元，对有护理人员出具收条为佐证的3840元予以认可，确认其护理费为4320元；原告申某主张 ...

。同年9月10日原河南省商丘地区劳动人事局经研究同意原告之损伤按工伤对待。1991年7月15日被告单位在“事业单位工作人员因公评残审批表”上的基层单位审查 劳动鉴定委员会曾于1991年做出同意李某乙评为工伤二等乙级的审查意见，但该意见未经批准机关认定批准，即在《工伤保险条例》实施以前，李某乙的损伤一直 ...

，在黄X美死亡后，XX市财某部门已按事业单位退休人员标准发放黄X美的死亡待遇共x.55元。二、上级行政机关已明确被告不支付黄X美死亡待遇。周X妃 20日，黄X美因病去世。2009年9月14日，XX市人事局作出《XX市事业单位工作人员死亡后发给抚恤金的通知》，认为黄X美系国家干部，按照相关文件政策规定， ...