原告从2004年6月20日起，既不到校又不请假为由，按违法程序，对原告作出了解聘并停发工资的处理决定。且该处理决定一直未告知原告本人，2005 。 本院认为，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条的规定：'公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院 ...

严重错误的，符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。”……第六条规定“当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动 于2006年10月24作出通知书，该通知内容是被告决定最后一次通知原告来校履行请假手续，如果原告不按被告通知时间执行，被告将对原告以旷工论处，并 ...

年１月8日－2009年１月18日因取钢板请假10天，因其不能完成学校分配的期末监考任务，扣除工资20元／天，共计200元。 附带民事诉讼原告人 不予支持；附带民事诉讼原告人董某丁、窦某要求赔偿的住院伙食补助费按省直机关工作人员省内出差每人每天30元计算，理由不当，本院不予支持。 附带民事诉讼被告人董某 ...

及收入状况，发现企业残疾人在岗人数不足10人，片面相信企业负责人编造的“职工请假、倒班”等理由，认为上述三家企业残疾人用工情况符合资格认证及年检的标准 ，可作为定案依据，本院予以确认。 本院认为：被告人王某某身为国家民政机关工作人员，未认真履行民政管理职责，致使税款大量流失，致使国家利益遭受重大损失 ...

，燃气公司为维护企业的正常生产、管理秩序，作出辞退虞某某的决定符合法律规定。一审判决认定“被上诉人向相关部门反映、申诉期间燃气公司辞退了虞某某……应承担相应的 按照虞某某依据燃气公司向有关单位报送的工资统计表、燃气公司计算的同岗位、同工种工作人员的工资数额认定虞某某的工资，即虞某某1998年的月平均 ...

法律规定作出判决，适用法律错误。按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，行政机关对所属工作人员违反纪律给予处分时，必须迅速处理，不得无故拖延， 申请时，在长达12年的时间里未到单位上班，也未续签合同和履行请假手续，造成长期不在岗、旷工的事实客观存在，被上诉人根据“创收合同”约定及劳动、 ...

；附带民事诉讼原告人董某丙、窦某要求赔偿的住院伙食补助费按省直机关工作人员省内出差每人每天30元计算，理由不当，不予支持。附带民事诉讼被告人董某 承担剩余赔偿数额的10%；根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制 ...

元，下欠1484.8元；法定节假日加班468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，解除劳动合同的经济补偿金7800元。共计x.6元。2、依法为 ）。文件内容为《关于印发濮阳市X村信用联社机关日常管理规定》。其中第一条第二项为：“机关工作人员离开工作岗位必须事先请假，并填写请假条，交人事科存档” ...

文件内容为，《关于印发濮阳市X村信用联社机关日常管理规定》。其中第一条第二项为:“机关工作人员离开工作岗位必须事先请假，并填写请假条，交人事科存档”等 元，下欠1484.8元；法定节假日加班468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计x.8元，于判决生效后十日内付清。 ...

、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、证件的有效期和签发机关；公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码；居民身份证具备视 查明：湖南省城镇居民人均可支配收入为x.31元，服务行业人均收入为x元。《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》（湘财[96]行字第X号）关于工作 ...