，男。 上诉人江阴市华西彩镀钢板有限公司（以下钢板公司）因与被上诉人张某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江阴市人民法院（2010）澄民初字第X号民事判决，向本院 1.2个月的当地职工平均工资的标准支付一次性工伤医疗补助金；不满一年的，按一年计算。现张某某的伤残程度为6级，故钢板公司应支付张某某一次性 ...

工伤医疗补助金的金额的问题。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除 住院伙食补助费72元予以认可，故本院予以确认。 综上所述，甲某应当支付张某乙工伤事故赔偿款共计x.4元（x元+x.4元+x元+72元），案件受理费应由甲 ...

/年÷12个月×60%），故秦某某的本人工资按1640.25元计算。秦某某的伤残程度为9级，昌星公司应支付秦某某8个月的本人工资作为一次性伤残补助金 的规定产生的法定责任，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇的项目、标准承担工伤事故损害赔偿的后果。法律法规并未规定减轻、 ...

鉴通【2010】第X号通知书将宋某的工伤劳动能力鉴定为九级伤残，无护理依赖。2010年11月12日，江苏省劳动能力鉴定委员会将宋某的伤情认定为九 日解除劳动合同关系的事实属认定错误；二、原审法院基于上述错误事实采用的赔偿标准、计算的赔偿数额错误。综上，请求二审法院撤销原审判决或依法改判。 被上诉人旺妮 ...

煤矿未如实申报单位职工工资总额，致使陈某在工伤事故发生某享受的一次性伤残补助金少于应得的一次性伤残补助金，此种损失经工伤保险经办机构确认无法以追缴的形式弥补，就 补助金和一次性医疗补助金计算标准，2005年4月1日施行的江苏省实施《工伤保险条例》办法规定，职工因工致死被鉴定为五至十级伤残的，按照《工伤 ...

总经理。 委托代理人杨德明，广东弘远律师事务所律师。 上诉人孙某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X 复查，经复查后佛山市劳动能力鉴定委员会于同月29日作出鉴定，鉴定原告伤残等级为8级。原告又不服，向广东省劳动能力鉴定委员会要求重新鉴定，广东省劳动能力 ...

程度为十级，同意安装义齿3只。后高某某向新区仲裁部门提出申诉，要求：裁决双方解除劳动关系、终止工伤保险待遇；天然纺织公司向高某某支付一次性伤残补助金 有可能获得双倍赔偿。 本院认为，天然纺织公司没有为职工高某某参保社会保险，在发生工伤事故时依法应当由该公司直接按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用，原审 ...

乘车无责任。本起事故给原告造成严重伤害，在郴州、南乐住院治疗94天，共用治疗费x元，经司法鉴定已构成两处九级，一处十级伤残。为维护原告 农村居民人均纯收入4910元标准，按照九级伤残，4910元×4年=x元，鉴定费1600元，由于是单方鉴定，没有通知答辩人，鉴定费1600元答辩人不承担赔偿责任。8、 ...

口头约定八小时工作的工资为100元。认为原告此次受伤应该通过劳动仲裁由公司按工伤事故赔偿。原告伤后发生的住院医药费已由被告垫付，不再要求处理。对原告现主张 白内障等。上述损伤后遗留左眼角膜瘢痕致盲目3级、左眼外伤性白内障的后遗症分别相当于道路交通事故九级、十级伤残。上述损伤后的休息期为120日，营养期 ...

个月的停工留薪期间的工资，符合法律规定，应予以支持。上诉人认为被上诉人在工伤事故中存在过错，应承担主要责任的观点，没有法律依据，本院对此不予采信。其次 和伤残就业补助金是否过高的问题。江苏省实施《工伤保险条例》办法规定，职工因工致残被鉴定为5-10级伤残的，按照条例规定与用人单位解除或者终止劳动关系时 ...