。 委托代理人程某，女，24岁。 原告王某甲诉被告郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某甲 ，以上这些证据，充分证明了原告与被告的劳动关系并未在1999年底解除，更没有按自动离职处理。综上所述，为维护原告合法权益，故诉至法院，请求法院依法判令被告 ...

，明显有悖于常理。”这是一审法院对通知书(声明书)的内容的重大曲解：1、声明书没有说明胡某某自动离职，而是胡某某因个人原因离开厂；2、罗某某在仲裁和一审庭审时一再说明胡某某旷工一个多月之久，应视为自动离职；3、胡某某手上仍存有罗某某厂方的合同和债权凭证未移交；4、罗某某仍需要胡某某追收合同书中 ...

举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 于2009年8月10日对被告作出按照自动离职处理的决定属违法解除劳动合同，被告据此要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院应予支持。至于被告 ...

作出仲裁裁决书，认为潘XX提出联众家具厂已经口头解除合同无依据，而联众家具厂认为潘XX是自动离职没有依据，裁定潘XX回联众家具厂继续履行原劳动合同 额外经济补偿金的请求，本院不予支持。再次，关于未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金问题。如前所述，本案属于用人单位与劳动者双方协商解除劳动关系的情形， ...

二级市场购买的，原售房单位连优先购买权都没有，更不用说有权收回房屋了。 4、判决解除劳动合同不等同于自动离职。自动离职是未办任何手续而擅自离职， 虽于1999年8月28日签订协议书，约定回购该房屋再转让其他职工，但并没有办理相关产权变动手续。根据我国有关房地产法律法规规定，我国房地产权属采取登记制度， ...

月21日，被告制定了《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同，否则按自动离职处理。1997年6月25日被告与全厂职工签订劳动合同， 移交至劳动就业部门，但原告否认收到过按自动离职处理的书面通知，被告也没有证据证明对原告作出了按自动离职处理的决定并书面送达给原告。2009年2 ...

月19日，张某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某商贸公司支付解除劳动合同经济补偿金15,000元；支付2006年10月30日至2008年8月12日期间的 公司以张某自2008年8月15日起没有正常出勤为由，视作自动离职处理，事实难以成立。现双方已无继续履行劳动合同的基础，张某要求某商贸公司支付 ...

原系中国热带农业科学院椰子研究所四队工人，1993年至1995年与研究所签订外出承包合同，前二年年承包金为459元，后一年年承包金为540元，三年 重新安排工作，也没有签订承包合同。1998年10月16日，研究所以所(研)字[1998]X号作出《关于周玉珍等15位同志(含林某某)自动离职处理的决定》， ...

，被告对原告的处理是没有法律依据的，做法不妥当，而且被告也承认并未按此通知执行。原告是在接到自动离职通知后为取得劳动合同，以便申请仲裁与被告方 15日，空分厂人事处通知杨某某于1998年元月21日到公司劳动人事处依法签订劳动合同，并安排其上岗，杨某某以不同意履行“三产”协议期间应交的管理费780元为由 ...

人佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人梁某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第x号民事 双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此 ...