，现已审理终结。 一审法院审理查明：2007年6月11日，董某某到黎明中学应聘教师工作，双方签订聘用合同，为期一年，董某某在黎明中学高中部任教。黎明中学对 为由一直没有提交。2008年1月，黎明中学以董某某在半年考核中不合格和没有教师资格证为由，将其辞退，扣发工资380元。2008年6月6日，董某某向 ...

劳动合同）。用以证明护理人员的收入情况。 被告陈某对该证据的质证意见是：没有教师资格证，没有学校资质，不能证明护理人员的工某。 被告杜某丁同意陈某的质证意见 的第1份证据符合法律规定，本院予以采信；第8份证据不能证明护理人员具有教师资格，对该证据不予采信；第10份证据无法律依据，本院不予采信。 被告陈 ...

在被保险人提供证据的前提下同意理赔，但其公司与原告之间不存在保险合同关系，所以没有直接理赔原告的义务，另因其公司承担的是社会救助义务，不应承担诉讼费。 原告提供 不认可，认为不显示系原告车辆；对证据5不认可，认为教师是不可替代的工作，李某庄没有教师资格证，代课行为不合法，不能证明原告存在误工损失；对第 ...

、复印、诉讼等一切费用由被告承担。 被告张某某辩称，原告的教师身份有问题，原告没有教师资格证。信阳市公安局信公控业【2007】X号文件明确指出：原告 障碍。原告说被告打开其家中门锁偷盗，纯粹是无中生有，捏造事实，经查证均没有事实依据。请求法院驳回其诉讼请求。 经审理查明，罗山县人民检察院指控被告张某某 ...

学校拒绝龚某报到上班的要求，即为解除劳动合同的行为，且该种解除行为建立在没有事实依据与法律依据的基础上，系违法解除劳动合同，故对龚某要求支付赔偿金的仲裁 8月1日到申请人处应聘时，其出示的应聘资格文本编号（2007）（略）号教师资格证经多方查证系虚假证明，故龚某在应聘签约时不具备应聘资格，系采取了欺诈 ...

出台后统一执行。协议签订后，601中学移交到被告的在职教职工97人名单中没有原告的名字。2005年9月28日，湖南省教育厅，国有资产监督管理委员会、劳动 ”。上诉人系1996年后退休，既不在教学岗位退休也未能提供教育部门颁发的教师资格证，不属于接收对象。被上诉人2011年6月1日的答复符合政策规定。 ...

中部工作直至1980年12月退休。原告从到初中部工作后，一直从事管理工作，没有从事教学工作。2005年8月11日，被告与株洲硬质合金集团有限公司签订《株洲硬质合金 乙负担。 宣判后，郭某乙上诉称：上诉人退休时国家尚未实行教师资格证制度，教师一律使用干部职称，上诉人是干部职称，退休证上又注明在学校工作， ...

，该情况说明并不是2008年当时作出三榜公示的依据，其中的一些事实没有其他证据予以证实，对该证据不予确认；证据6为原告到调入学校的凭证， 学校工作。2005年11月24日新乡市牧野区教育文化体育局认定郭某甲具备初级中学教师资格证。2007年12月至2008年11月，新乡市纺织厂、新乡市钢厂、新乡市牧野 ...

部门出具的相关档案资料为依据，1996年实行教师资格证制度后，在教学岗位上退休的教师，需持有教育部门颁发的教师资格证为依据。原告在株洲硬质合金厂子弟中学从事 年12月调入株洲601子弟中学从事文印、试卷管理、发放及监考等工作，没有从事教学工作，1998年6月退休。2005年8月11日，株洲市教育局某与 ...

出具的相关档案资料为依据；1996年实行教师资格证制度后，在教学岗位上退休的教师，需持有教育部门颁发的教师资格证为依据。因此，按照有关政策规定， 工作直至1980年12月退休。原告从到初中部工作后，一直从事管理工作，没有从事教学工作。2005年8月11日，株洲市教育局与株洲硬质合金集团有限公司签订《 ...