人员协助乙方开展工作，乙方负责安置工作岗位，须与2名管理人员签订劳动雇佣合同，乙方不得擅自解除该合同，如需变更须经甲方同意方可执行；由于本年度4月25日 万元、合同解除条件没有成立的抗辩证据不充分，本院不予采纳。由于孟某某、石某某不能提供证据证明朝阳南茜学校所派的2名财务人员在其它学校兼职的事实，而 ...

于中科鸿基公司担任电话销售员，负责电话洽淡工作。因为中科鸿基公司未与我签订正式劳动合同，本人于2009年4月8日离职；二、本人在中科鸿基公司工作期间， 中华英才网发布招聘信息，招收史XX、高某、崔某为公司的兼职销售人员；三、三信时代网络公司没有通过不正当的手段获取原告的商业秘密。不同意中科鸿基公司的 ...

某某、佘某某签订了保密协议。明确了商业秘密的范围包括客户资料，销售网络，供应商资料等。也明确了涉密行为包括私自复制、转让、携带上述资料，兼职等。第二、 认为《保密协议》的内容违反了《民法通则》、《合同法》、《劳动法》中关于劳动合同的“公平、等价有偿”和“权利义务对等”的原则，是不合法、不合理的，该上诉 ...

与其系两块牌子，一套班子，被告在审理过程中也未有异议)与朱某签订的劳动合同系双方当事人真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。原告飞腾公司 商业秘密不妥，被上诉人并未采取过保密措施；张某并未构成共同侵权；原审判决赔偿额没有依据。请求二审予以改判。被上诉人认为原审判决正确，请求维持。 二审经审理认定的 ...