支付吴某2006年9月25日至2007年5月31日休息日加班工资2,509.60元、法定节假日加班工资537.80元，合计3,047.40元；该裁决对于吴某的 次仲裁庭审时主张，2007年12月起，吴某作息为16时至23时，中间休息就餐1小时，之前不清楚吴某作息时间。 政法学院在第二次仲裁庭审时主张， ...

终局裁决为：1、被申请人自本裁决书生效之日起10日内一次性支付申请人休息日、法定节假日加班工资共计x.75元；2、被申请人自本裁定书生效之日起每月支付申请人无法 平均休息1天，未违反法律的规定。因此，若原告在当月休息了4天，被告安排原告在周休息日工作的，不算在周休息日加班；但若被告安排原告在法定休假日 ...

标准和向被答辩人发放固定工资、计时工资或计件工资；向我公司主张所谓的经济补偿金、额外经济补偿金和养老基金，我公司都不知道被答辩人的月工资是怎么算出来的；被答辩人没有任何社保和福利；我公司对被答辩人没有任何关于劳动纪律和规章制度的约束，没有任何关于劳动时间和节假日休息的规定；没有上下班和 ...