凌峰律师事务所律师。 被告大连X建设有限公司。住所地：华能沁北电厂内。 法定代表人陈某某，董事长。 委托代理人张晓峰，该公司法律顾问。 原告路某某与被告 在春节期间休息3天，违反同时期国家对职工应享受法定节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％， ...

凌峰律师事务所律师。 被告大连X建设有限公司。住所地：华能沁北电厂内。 法定代表人陈某某，董事长。 委托代理人张晓峰，该公司法律顾问。 原告郭某某与被告 在春节期间休息3天，违反同时期国家对职工应享受法定节假日具体天数的规定，被告应支付原告未足额享受法定节假日的工资，支付标准为原告日工资的300％， ...

。物华公司请求二审法院撤销原审判决，依法改判，重新计算吴某丙双休日、法定节假日加班天数及其加班工资，对原审其它判决无异议。 被上诉人吴某丙书面答辩，请求二审 4、食堂考勤由承包人负责，其不清楚具体如何某勤。 对上述证人证言，物华公司质证认为，公司员工即使在周日、法定节假日加班，也由食堂员工轮流值班供餐 ...

为100天(注：未含覃某在2004年5月工作期间的星期六、日的天数10天)，法定节假日的天数为10天，覃某在此期间的加班工资应为：1、星期六、日 日应当是覃某领取2005年9月份工资之日。关于覃某领取2005年9月份工资的具体时间，参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，用人单位必须书面记录 ...

的林某工某表和通过福利方式发放应缴纳的社会保险费用存在关联性，亦无法明确具体多少金额系用于发放社会保险费，对被告的主张原告予以否认，缴纳社会保险费用应通过相关 年8月31日期间共计74周时某，林某休息日加班天数为：379-74×5－2＝7天，法定节假日加班天数为2天。 本院认为，用人单位有义务妥善保存 ...

人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、 的法定节日加班费问题。庭审中，各方均认可2010年3月至2011年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班工资。《中华人民共和国劳动法》第某十四条 ...

人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划分为：（一）累计缴费时间满一年不足两年的为三个月；…”、 的法定节日加班费问题。庭审中，各方均认可2010年3月至2011年7月在法定节假日加班天数为10天，原告没有获得加班工资。《中华人民共和国劳动法》第某十四条 ...

重庆某某物业管理有限公司；乙方同意根据甲方工作需要，担任物管员岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：乙方应遵守国家物业管理行业规范、重庆市物业管理行业规范和 节假日原告存在加班，但被告的证据不能证实原告节假日加班的具体天数。审理中，原告称每年的法定节假日期间三个物管员轮流上班。据此认定2009年5月 ...

元，应按照300%支付原告2008年1月1日至2009年11月30日期间法定节假日工资3,144.83元，合计应付加班工资16,518.62元。原告庭审中虽 :40-19:30，用餐一顿半小时，加班情况按照每天延长4小时计算，加班天数按照考勤记录计算。对被告提供的2008年1月至2009年10月的考勤 ...

经济补偿金，具体数额以法院核定为准。刘xx要求的其他休息日加班工资及经济补偿金缺乏充分有效的证据予以证明，法院不予支持。 刘xx主张任职期间存在法定节假日加班 刘xx主张任职期间法定节假日加班54天以及13天周某日加班。经本院审核，上述放假通知不存在违反国家规定的情形，京海成公司在放假天数大大多于国家 ...