会议并发表重要讲话，他强调，各级人民法院要深刻认识加强法院文化建设的重大意义，高举社会主义先进文化的旗帜，坚持社会主义法治理念、“三个至上”工作指导思想和 结合起来，引导法官明辨价值追求上的是非荣辱界限，树立应有的司法良知和职业道德；要始终围绕执法办案第一要务，始终围绕队伍建设这个根本，将实践司法核心 ...

避免王某无所养的情况出现。三、对遗书中“处理”一词应按通常理解，即处分和支配权也就是法律意义上的继承。综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序 未提出异议，对其真实性本院予以确认，但杨光力书信的内容并未自认违反了法官职业道德，其表述是“可能违反相关准则”，因此该书信不能证明上诉人证明目的；唐学智 ...

只说明有人打原告，而没有说明是谁、是几个人参与打人，故该证言也没有证据意义；对于证据(13)，认为证人作证不是单独进行，不符合证言的条件，况且该证言也没有 辱打一名中年妇女、当值裁判员所带来的后果，但两名被告却无视国家法律，置运动员职业道德于不顾，为发泄个人不满，在到比赛检录处吵闹之余，进而踢打原告； ...

的权利，自愿承担向上诉人支付违约金的法律责任。二、公证书两份，公证光盘三个，专利证书，拟证明被上诉人辞职前后均违反职业道德，从事生产销售与上诉人完全相同的 。四、对上诉人第四组证据没有异议。五、对上诉人第五组证据的真实性没有意义，但对证明目的有异议。辞职报告的内容恰好证明被上诉人辞职的原因不是上诉状所 ...

臭化人物，文字亦糙，从这前三章的写作，我要问你是否有作家的职业道德”。 2009年7月16日，陈某向孙某发送邮件称“关于第一至三章的意见， ，故陈某要求孙某继续履行涉案合同并支付剩余合同款人民币15万元的反诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上，本院依据《中华人民共和国合同法》第九十一条第（ ...

合同无效。原告的行为严重的违背了其作为一名职业经理人所应具有的职业道德。双方签订协议时，已表明被告无须支付原告2009年1月、2月工资， 合同无效及退还不当收入的协议”，虽然认定“劳动合同书”无效不符合合同法对无效合同的法律规定，但从协议内容不难看出被告要求撤销“劳动合同书”的意思表示。双方协商撤销“ ...

某和地点参加会议（含晨会、夕某、业务分析会等）、培训（含法律法规培训、职业道德培训、业务技能培训等）等活动。双方未就合同期限进行约定。原告的报酬 有明确的职位，受资兴人寿公司规章制度的管理，有考核、奖惩，在人格上与组织上具有劳动法意义上用人单位与劳动者之间的从属关系，双方的关系符合劳动合同的法律特征， ...

达律所；蓝狮金桥公司主张金诚同达律所的委托代理人在提供法律服务的过程中存在多项违反律师职业道德和律师执业纪律的情况，但蓝狮金桥公司未提供相关证据，故该院亦 对该合同的法律后果误解为仅作方燕、王新军收取律师费所用，无其他意义而同意签署。但蓝狮金桥公司始终没有任何与金诚同达律所建立委托关系的意愿，亦无实际 ...

原告无法忍受。为了死去的母亲，为了唤起被告的良知，为了剔除并教育不遵守职业道德的医护人员，从而彻底避免更多的医疗事故发生，请求法院依法判决被告赔偿 .26元×8年）,被告应予赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资 ...

代表或雇员在组织旅游活动过程中，应该遵守旅游管理法律、行政法规、部门规章和有关技术规范、常规，恪守旅游服务职业道德，必须事先就旅游安全情况对旅游者给与充分提醒 、行政法规，一审法院关于在本案保险事故发生时旅行社责任某险不是《保险法》意义上的强制保险的认定是正确的。综上所述，友联旅行社的上诉理由不能成立 ...