，完成后其他员工被调回，被告则被派驻常州对该设备进行日常维护。2009年11月25日，原告与某某公司签订《服务协议》，主要内容：某某公司帮助原告解决 。外来从业人员用工（综合保险）备案登记表上记载：“劳动合同是否签认”项为“初签”，“本次劳动合同起止日期”项为“2009年2月5日至2012年2月4日” ...

》的内容没有经过答辩人负责人的审核，是原告利用管理关系和劳动关系而要求高峻峨出具的，原告私下要求其派驻人员利用职务之便加盖印章，《确认函》不具有法律效力 第1份《联合经营协议》中已经明确约定了商誉费交纳标准，和被告是否纳税无关，同时双方的合作形式属于加盟连锁，合同中约定的商誉费实质为特许权使用费，和《 ...

已支付2007年12月份工资的事实不持异议。双方二审期间所争议的焦点是经济补偿是否应予支持。 二审查明的事实与一审认定的事实相符。 本院认为，上诉人帝威鞋业 新的邀约，该新的邀约并未得到劳动者的承诺，双方未能就变更劳动合同内容达成协议。上诉人帝威鞋业（赣州）有限公司因执行法律行政法规关于保安持证上岗的 ...

述如下：一、被告2004年至2008年未与原告签订劳动合同是否应予经济补偿:原告2004年被广东中成化工派驻被告处工作，2005年与广东中成化工签订了无固定 原告2009年度未在被告处休年休假。根据被告与案外人洁宇日化签订的协议:被告根据实际情况安排原告跨年度补休，原告在向仲裁委员会提交的申请中已证实 ...

工程按三类取费，劳动保险费暂不计取。 通过招投标活动，邳州二建中标，2000年2月22日，双方签订建设工程施工合同一份，合同的主要内容为：邳州二建承建 ／天=x元。原审法院于2003年11月24日组织双方在施工现场对碎石垫层是否施工进行确认，到场人员有邳州二建的技术员朱大勇、邳州二中的委托代理人胡某某 ...

工程按三类取费，劳动保险费暂不计取。 通过招投标活动，邳州二建中标，2000年2月22日，双方签订建设工程施工合同一份，合同的主要内容为：邳州二建承建 =（略）元。原审法院于2003年11月24日组织双方在施工现场对碎石垫层是否施工进行确认，到场人员有邳州二建的技术员朱大勇、邳州二中的委托代理人胡某某 ...

：本合同价款采用第二种方式确定，（1）……，（2）采用可调价格合同。补充协议,第5条:工期要求:……2006年4月25日全部工程完成，交工验收，因六建公司 和税金组成，间接费由规费和企业管理费组成，其中规费第三项为社会保障费，企业管理费第六项为劳动保险费。因此，从建设工程费用的组成看，社会保险费是建设 ...

存在劳动关系。依据劳动法的有关规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，因此劳动法推行的是书面劳动 与被上诉人王某乙之间未签订劳动合同，不存在劳动关系，不适用劳动法的有关规定的理由，本院不予支持。关于县信用联社是否应为王某乙办理社会保险帐户， ...

，其在签订劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更，应当清楚由劳务派遣公司派遣至被告单位工作的事实，也应当知道其权利是否受到侵害。 责任书、岗位聘用协议书、终止劳动关系（劳动合同）协议书、劳动仲裁庭审笔录、电信业务外包协议书（维护类、业务类）、电信业务外包补充协议、劳务派遣公司派遣员工 ...

的承包权。双方于2001年1月8日签订建设工程施工合同。合同约定一期工程的总价为745万元（不含劳动保险费15万元），付款期限为主车间、化验室等五工业 不具有直接矛盾性和关联性。因为宜昌建筑总公司付款的申报单上，其钢管数量并未明确是否包括宜昌市吉祥钢管扣件租赁站等单位的钢管。就领款对象而言，东恒嘉公司 ...