某律师事务所律师。 委托代理人王XX，该公司员工。 原告徐XX诉被告深圳市某实业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2004年7月5El立案受理后，依法由代理 四川省的业务拓展、经营管理等工作。工资改为按业务提成支付(销售金额减去被告规定的保底基数，多余部分属于原告的工资)，工资支付时间为被告收到销售货款 ...

信息并无保密义务，另一方某x某x也未支付任何劳动报酬之外的特别利益给该四名被告人。公诉机关关于被告人x某x以利诱手段获取、使用权利人的商业秘密的指控 。 上诉人(原附带民事诉讼原告人)深圳市宝安．区X镇X村树燊五金首饰厂上诉提出：其所提赔偿请求属于刑事诉讼法第七十七条规定的因犯罪行为而遭受物资损失的 ...

%、吉林市盛源房地产开发有限公司（以下简称吉林盛源公司）10%。驻马店广电局提供的深圳市工商物价信息中心于2001年2月8日出具的深圳泽兴亚公司注册登记 人民共和国合同法》第九十七条关于“合同解除后……已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定 ...

业务的事实。路某代表华深达实公司与其作为法定代表人的某飞公司签订合同，违反合同法规定。因此，上述三证据不能证明华深达实公司知道路某是赛飞公司的法定 款、第一百四十七条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、被告深圳市赛飞数码科技有限公司、路某立即停止侵犯原告深圳 ...

临时雇佣工作关系，而不是《劳动合同法》规定的必须签订劳动合同的工作关系，要求我公司对他们与原个体经营者的临时雇佣承担赔偿责任没有法律依据；xx公司被 锁安防系统工程有限公司xx分公司于2009年10月3日收购了曾x等人投资的深圳市全球锁防盗设备有限公司双峰分公司，于2009年12月15日注册成产了该 ...

辩某，一、被告无须向原告补发2008年年终奖并承担拖欠工资之额外赔偿责任。双方签署的劳动合同未约定被告有向原告发放年终奖的合同义务，且年终奖属于劳动法 重返工作岗位时充分证明其核磁共振检查结果无异常，身体状况良好，故原告不符合法律规定享有医疗补助费的前提条件。2、因原告的原因，导致双方签署最后一份劳动 ...

《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十七条第一款和《最高人民法院关于民事诉讼证据 违反劳动合同，应当依据法律的规定经过劳动仲裁，法院才能立案判决，但本案没有经过仲裁程序。而且在商业秘密纠纷案件中，法院已经判决路某赔偿4万元，根据责任竞合 ...

樊某乙、樊某丙、舒某、郭某丁的申请调取了下列证据材料： 16、《深圳市劳动合某》复印件1份； 17、本院对证人牛某的《调查笔录》1份，证人 如何确定原告诉请的死亡赔偿金的计算标准。依照《人身损害赔偿解释》第二十九条的规定、参照《最高人民法院民一庭〈关于经常居住地在城镇X村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿 ...

公司承担非壹时代公司赔偿销售人员双倍工资和加班费的经济损失x元；5、紫韵盛世公司承担非壹时代公司处理紫韵盛世公司管理的员工提起的劳动仲裁所支出的 ，依照《中华人民共和国合同法》第六十条之规定，判决如下： 一、被告紫韵盛世（北京）国际服装服饰有限公司于本判决生效后十日内返还原告深圳市非壹时代服饰有限公司 ...

。被告洪涛公司违反《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款关于禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位的规定，将其承包商丘市邮政局旗舰店玻璃 9000元、鉴定费1000元，合计x.1元，由被告李某乙赔偿x.1元、被告深圳市洪涛装饰股份有限公司赔偿x元，于判决生效后十日内付清。 二、被告李某乙 ...