比T报表》及深圳市创想电子有限公司《委托加工合同》为据。 申诉人就本案争议于2004年3月30M提起申诉。 本会认为：申诉人与被诉人签订的劳动合同是当事人真实意思表示 十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九条，《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条 ...

(以下简称伟田厂)、被上诉人香港伟田国际有限公司(以下简称伟田公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2003)深龙法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 劳动合同的过程中，被上诉人伟田厂擅自变更上诉人呙某某的工作岗位，将上诉人呙某某调至纺纱车间纺纱，迫使上诉人呙某某离职，依照法律规定 ...

，地址：深圳市龙岗区X镇X村。 法定代表人千石唯司，该公司董事长。 委托代理人宣红霞，广东鹏都律师事务所律师。 委托代理人秦某某，男，该公司管理人员。 艺制品(深圳)有限公司员工，现住（略）。 原告千石家电(深圳)有限公司与被告曹某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由助理审判员刘志勇独任审判，公开 ...

办理社会养老保险，被告应通过社会保险管理部门向原告主张权利。当事人关于仲裁费的争议不属人民法院民事案件的审理范畴，本案不予审理。据此，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下: 一、驳回原告深圳市龙岗区X镇升宁塑胶五金制品厂、香港艾克有限公司的 ...

合同书，约定原告在四川办事处从事市场和管理工作，并约定《聘用合同书》为该劳动合同钓附件，与劳动合同具有同等效力。原告在四川省工作期间(即2003年 +6700+x)及25％的经济补偿金x元； 二、被告深圳市特视讯实业有限公司应支付原告徐文武解除劳动合同的经济补偿金x元(x÷3x1．5)及50％额外经济 ...

设置于观澜镇X村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1日，原告从工厂外运送 )、(二)项、第五十五条、第五十七条第二款的规定，判决如下： 一、被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖某某 一次性伤残补助金8424元(2340元×60%×6 ...

，被上诉人华某某与庄某乙之间虽未订立劳动合同，但华某某系为庄某乙承揽的泥水工程提供劳务，其工作受庄某乙直接管理，故庄某乙与华某某之间存在事实 百一十九条、参照《道路交通事故处理办法》第三十七条之规定，判决如下： 一、撤销深圳市南山区人民法院(2002)深南法民初字第X号民事判决第一、二项； 二、维持 ...

23、原告公司员工名册；24、技术部、网站运营部员工劳动合同；25、公证费发票；26、委托代理合同；27、律师费发票；28、损失计算表。 被告提交 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。 审判长杨勤 人民陪审员欧阳贤 人民陪审员刘玉红 二00六年七月 ...

规章制度、工作严重失职，给被告造成损失，被告解除劳动合同，符合《劳动法》有关规定，依法不用支付解除合同的经济补偿金；社会保险金依法应予补缴；原告的起诉 (具体数额由社保部门核定，个人承担部分由上诉人芦某某承担)o 三、撤销深圳市宝安区人民法院(2002)深宝法民初字第X号民事判决第三项。 四、驳回上诉 ...

的分公司，国务院发布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》不适用于该厂。原告称与被告万昌公司签订《劳动合同》是被迫的，未有证据佐证，不予采信。该《 是本案适格主体。万昌公司虽与上某人存在劳动合同关系，但上某人与万昌公司的劳动争议未经仲裁，对此，有深圳市劳动争议仲裁委员会出某的证明证实，足以认定； ...