由于原告的上述违约行为，不但使被告不能正常营业，反而每月均要支付工人工资、房租、水电等费用，已严重亏损。根据有关法律法规的规定，被告有理由 日起十五日内向本院递交上诉状，并提出副本一式六份，通过本院上诉于广东省深圳市中级人民法院。 审判长栾德平 审判员赖建华 审判员李某山 二○○三年六月十七日 书记员 ...

》在评价该系统研发费用的合理性时注明：“159。9万元的总计开发费用是常规标准最低费用”。此后，在原、被告双方据此协商确定该系统开发费用与报酬时，被告却 评估报告所涉及的设计人员的工资标准等有不合理之处，请求本院另行委托评估单位对涉案软件的开发费用进行评估。本院庭审后向深圳市艾泰克信息工程监理有限公司 ...

产权司法鉴定中心出具的《司法鉴定书》的法律形式要件问题 (1)、该中心提交给深圳市宝安区人民检察院的《司法鉴定书》的“说明函”已明确说明该中心于2003年7月 发生质变，仍不能否认其具有新颖性。这种与本行业内众所周知的普通信息保持了最低限度的差异性或不相同性的技术信息，无疑也具备了“不为公众所知悉”所 ...

。 委托代理人王某甲宇，南阳市X区司法局法律工作者。 原告王某甲与被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司(以下简称南阳公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后， ；5、南阳市人力资源和社会保障局宛人社[2010]X号文件，证明南阳市最低工资标准700元/月；6、《河南省失业保险条例》证明用人单位未交纳失业 ...

张ｘ，男，被告员工。 委托代理人尹ｘ，男，被告员工。 原告秦ｘ诉被告深圳市ｘ清洁服务有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年11月4日受理后， 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故原告按本市最低工资标准主张未签订劳动合同双倍工资差额，符合法律规定，本院予以支持。但原告主张2008年6月 ...

人民陪审员邓晓阳、喻方芳参加评议进行审理。在案件审理过程中，本院依法追加深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）作为第三人参加本案的 期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行， ...

，X年X月X日出生，汉族，夏新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告张某丙发生劳动 期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资 ...

，X年X月X日出生，汉族，夏新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告张某丙发生劳动 期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资 ...

，X年X月X日出生，汉族，夏新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告卢某某发生劳动争议 期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行， ...

X年X月X日出生，汉族，夏新电子股份有限公司职工，住（略）。 原告深圳市中深力人力资源管理有限公司（以下简称中深力公司）因与被告谭某发生劳动争议 期限从2007年10月1日起至2008年9月30日止，劳动者的工资起点为不低于当地最低工资标准或635元/月，工作时间按所在用工单位的岗位工时制度执行，工资 ...